劳动纠纷 法律问答
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仲裁公司需要提供什么证据[律师回复] 劳动仲裁申请需围绕自身提出的主张提交对应证据，不同主张对应的举证重点存在差异，所有证据可划分为基础身份证据与主张对应证据两类，以下列明相关材料要求。 所有劳动仲裁案件均需提交基础身份证据。包含能直接证明双方劳动关系的劳动合同。未签订劳动合同的，可提交工牌、考勤记录、社保缴费记录、工资流水、工作群聊天记录等材料替代。同时需提交申请人个人身份证明材料，以及被申请单位的工商注册信息，该信息可从国家企业信用信息公示系统下载获取。 对应常见仲裁请求，需补充提交特定证据。主张拖欠劳动报酬的，需提供工资标准证明材料，如劳动合同约定条款、工资条、银行流水，以及能证明拖欠事实的相关沟通记录。主张违法解除劳动关系赔偿金的，需提供用人单位出具的解除通知书、离职证明等能证明解除事实的材料，同时举证该解除行为不符合法律规定。主张未签订书面劳动合同二倍工资差额的，需举证劳动关系存续期间未签订书面劳动合同的事实，以及对应工资发放标准。主张加班工资的，需提供考勤记录、加班审批单、工作邮件或聊天记录等能证明加班事实存在的材料。 相关法律条文明确，发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据由用人单位掌握管理的，比如考勤记录、工资发放台账等，仲裁庭可要求用人单位在指定期限内提供。用人单位逾期不提供的，自行承担不利后果。提交证据时需按顺序整理并制作证据清单，注明证据名称、证明内容、来源及份数，按被申请人人数准备对应副本。律图法律顾问...
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辞退签劳务协议人员是否要赔偿[律师回复] 不少用人单位图省事，直接和招用的人员签劳务协议，以为这样辞退对方就不用掏钱，其实这个想法完全站不住脚。要不要给辞退赔偿，从来不是看协议抬头写的是劳务还是劳动，核心得先摸清楚你们双方实际的法律关系到底是什么。 要是双方实打实属于劳务关系，比如找已经领养老金的退休人员返聘回来帮忙，或是招用有本职工作的兼职人员来做零散活，这类情况就不归劳动法律法规管。除了你们当初签的劳务协议里白纸黑字写清楚了，提前终止用工要给对方付违约金或是额外补偿，不然单位辞退的时候根本不用给任何劳动法意义上的赔偿，双方所有的权利义务，都照着协议约定和民法典里的合同相关规则来调整就行。 最容易踩坑的就是名实不符的情况，明明本质是劳动关系，却硬套了劳务协议的名字。要是你招用的人日常得遵守单位固定的上下班打卡要求，要跟着公司的员工手册制度考勤扣分，干的活是单位主营业务里固定的一部分，单位也按月给对方发约定的劳动报酬，哪怕协议名字写的是劳务，最后也会被认定为事实劳动关系。这种时候你随便按劳务协议的规则辞退人，就必须照着劳动合同法的对应规定，该付经济补偿金的付补偿金，该给违法辞退赔偿金的就得足额给赔偿。平台精选咨询...
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员工自愿离职补偿标准规定是什么[律师回复] 主动提离职能不能拿到补偿，核心要看离职的真实原因，不是所有主动辞职都一分钱补偿拿不到。 如果完全是出于个人规划换工作、回老家发展这类主观原因离职，单位不用支付任何经济补偿。单位要注意必须让员工提交书面离职材料，明确写清离职原因是个人事由，及时归档留存这类凭证，避免后续出现不必要的劳资纠纷。 要是员工主动提离职，真实原因是单位存在法定违规过错，就可以依法索要经济补偿。这类过错包括单位没按合同约定提供劳动保护或劳动条件，拖欠克扣工资，不给职工依法缴纳社保，定的规章制度违法还损害职工权益，用欺诈胁迫等手段让员工签无效劳动合同，以及其他法定的单位过错情况。 对应的补偿计算规则完全和实际工作年限挂钩，每在单位干满一整年就额外发一个月工资，工作时间满六个月不满一年的按一整年算，不满六个月的直接发半个月工资，计算基数取员工离职前十二个月的平均应发工资。 遇到劳资双方拿不准的具体情况，可以对照现行劳动合同法条文进一步核实细节。律图法务在线
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劳动纠纷多少可以坐牢[律师回复] 日常碰到的欠薪、无理由被辞、经济补偿谈不拢这类普通劳动纠纷，本质都属于普通民事争议，相关责任方只需要结清款项、补足对应补偿或赔偿，不会涉及刑事处罚，当事人完全不需要担心有坐牢的风险。 只有少数极端情况，才会触发刑事追责。最常见的就是拒不支付劳动报酬罪，也就是用工主体故意转移财产、逃匿躲着劳动者，拖着好几人的工资不发，拖欠金额达到当地入罪标准，经过人社部门等相关部门正式责令支付之后，还是坚决不给。这种情况就不再是普通劳动纠纷，相关责任人会被追究刑事责任。 除此之外，用工方通过限制人身自由的方式强迫他人超时高强度劳作，或者生产作业环节完全无视安全规范，最终引发重大伤亡事故，这类和劳动场景绑定的严重违法行为，同样要承担对应的刑事处罚。律图延边
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律师说法·劳动纠纷
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拆迁分门面不合理多久可起诉拆迁分门面不合理，若申请了行政复议，自收到复议决定书或复议期满之日起15日内可起诉；若未申请复议，应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内起诉；因不动产提起诉讼的案件，自行政行为作出日起超过20年、其他案件超过5年提起诉讼的，法院不予受理。1.2k浏览
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酒店没房了可以要求赔偿吗酒店没房了，若消费者已完成预订，酒店构成违约，消费者可要求赔偿。赔偿方式通常包括安排其他同等级酒店入住、退还差价及给予一定经济补偿。若酒店未按约定提供房间给消费者造成其他损失，也应承担相应赔偿责任。1.9k浏览
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小区空置房的补偿标准是多少目前并没有统一的小区空置房补偿标准。小区空置房是否有补偿以及补偿多少，通常需依据当地政策、小区物业管理规定和相关合同约定来确定。有些地方可能没有补偿规定，有些则会根据具体情况制定相应补偿办法。1.8k浏览
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