劳动纠纷 法律问答
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辞职后老板不给发工资该怎么处理[律师回复] （一）与老板协商时，要清晰表明按时支付工资是其应尽的法律责任，以和平方式争取解决问题。 （二）协商不成向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资标准的材料，促使劳动监察部门责令单位限期支付工资。 （三）申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁机构依法审理并作出裁决。 （四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法力量维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。平台精选咨询...
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劳动法规定的加班费的标准是什么[律师回复] 1.用人单位安排劳动者加班，需按不同情形支付加班费。延长工作时间支付不低于工资150%报酬，休息日工作且无补休支付不低于200%报酬，法定休假日工作支付不低于300%报酬。工资基数方面，劳动合同有约定按约定，没约定则按正常出勤月工资剔除加班工资等特殊工资后的数额确定。 2.若用人单位拒不支付加班费，劳动者可采取措施维权。首先可向劳动行政部门投诉，由行政部门介入调查处理；也可申请劳动仲裁，通过仲裁机构判定用人单位支付应得加班费。 3.建议劳动者注意留存加班证据，如考勤记录、加班通知等，以便在维权时能有效举证。用人单位应依法支付加班费，规范用工管理，避免不必要的法律纠纷。律图延边
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计算最低工资标准赔偿金的方法是什么[律师回复] 法律分析： （1）用人单位支付工资低于当地最低工资标准是违法行为，需支付差额部分。这是保障劳动者基本生活权益的重要规定，确保劳动者的劳动付出能得到合理回报。 （2）计算工资差额时，要先明确当地最低工资标准数额，再算出劳动者实际所得工资数额，两者差值就是应支付的差额。 （3）若用人单位逾期不支付差额，需加付赔偿金。赔偿金以工资差额为基数，比例在百分之五十至百分之一百之间，具体由劳动行政部门根据实际情况确定。 提醒：劳动者遇到工资低于当地最低工资标准情况，应及时保留证据，可向劳动行政部门反映。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
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什么条件下员工可要求双倍工资补偿[律师回复] 法律分析： （1）用人单位在用工超过一个月但不满一年时，未和劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权利从第二个月开始要求双倍工资，直至满一年或者签订书面合同。这是为了保障劳动者的合法权益，督促用人单位规范用工。 （2）若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，那么从应当订立该合同之日起，需每月支付双倍工资。这体现了法律对劳动者长期稳定工作权益的保护。 （3）不过，双倍工资主张受仲裁时效限制，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。员工要及时主张权益。 （4）员工主张双倍工资时，应及时收集存在劳动关系等相关证据，通过合法途径维权。 提醒： 员工主张双倍工资要注意仲裁时效，及时收集证据，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
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解决包工头拖欠劳务费的办法有哪些[律师回复] （一）协商解决：劳动者直接与包工头沟通，清晰表达支付劳务费的诉求，共同协商支付时间和方式。 （二）投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门会对包工头展开调查和处罚，责令其支付拖欠费用。 （三）申请劳动仲裁：准备好能证明劳务关系和拖欠金额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向当地劳动仲裁机构提出申请，仲裁机构会依法裁决。 （四）诉讼：若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法强制力让包工头支付费用。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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