工伤赔偿 法律问答
1234
万
解答量
2666
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
所在地申请工伤认定应去哪里[律师回复] 申请工伤认定要去用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。实行工伤保险市级统筹的直辖市和设区的市，通常向市级社会保险行政部门申请；其他地区一般向当地县级社会保险行政部门申请。 若用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区，职工原则上在注册地参加工伤保险。没在注册地参保的，就在生产经营地参保。职工受事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定。若用人单位在注册地和生产经营地都没参加工伤保险，职工受事故伤害或患职业病后，在生产经营地进行工伤认定。 申请工伤认定，要准备一些必要材料。包括工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明书等。这些材料要在规定的时限内提交。大家申请工伤认定时，要清楚认定部门，明确参保情况对应认定地点，提前备齐材料并在规定时间内提交。平台专业咨询...
5解答 4.3w浏览 -
十级工伤的就业补助标准是多少[律师回复] 十级工伤就业补助金没有全国统一标准，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 按照《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。 部分地区会以当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基数计算。像有的地方规定，十级工伤计发几个月工资，比如十级伤残为3个月的当地上年度职工月平均工资。 若想确定具体的就业补助标准，可通过当地人力资源和社会保障局官网查询相关政策文件，也能拨打当地12333热线咨询。申请补助金时，要按当地规定的流程和要求准备材料，这样才能顺利获得补偿。律图法律顾问...
5解答 3.7w浏览
-
职工因交通事故受工伤，赔偿谁负责[律师回复] 1、职工因交通事故受了工伤，赔偿责任得分不同情况来定。要是交通事故发生在职工上下班路上，而且职工本人不是主要责任，那就会涉及两方面赔偿，一个是交通事故侵权赔偿，另一个是工伤保险赔偿。 - 交通事故侵权赔偿方面，是由肇事的一方和他的保险公司来负责的。肇事方要按照自己过错的比例来承担赔偿，保险公司在保险规定的额度里进行赔偿。赔偿的项目有医疗费、因为受伤没上班少赚的钱（误工费）、照顾受伤职工的费用（护理费）等。 - 工伤保险赔偿呢，由职工所在的单位和工伤保险基金来承担。要是单位给职工交了工伤保险，像治疗工伤的医药费、康复的费用，还有一次性的伤残补助金等，就由工伤保险基金来支付；职工在工伤治疗期间单位照发的工资福利等，由单位来支付。要是单位没给职工交工伤保险，那原本该由工伤保险基金出的费用，就都得单位来掏。 2、要是交通事故是职工在工作的时候发生的，并且算工伤，同样按照上面说的原则来。单位和工伤保险基金要按照规定承担工伤保险赔偿的责任。要是还有别的人对事故有责任（第三方侵权），职工还能找这个第三方要求赔偿。 3、在这类案子里，一般来说，像已经花出去的医疗费这些不能重复赔，不过职工可以同时争取交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿。平台专业咨询...
5解答 4.1w浏览
-
员工生病去世，赔偿标准怎么定[律师回复] 1. 员工生病去世后，赔偿标准得看具体情况。要是员工在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者在发病后的48小时内抢救无效没了，这种情况会被当作工伤处理。员工的家属能从工伤保险基金拿到三笔钱。第一笔是丧葬补助金，金额是当地上一年度职工平均月工资的6倍；第二笔是供养亲属抚恤金，这个是给那些生前依靠去世员工生活，又没有劳动能力的亲属，按照员工本人工资的一定比例发放；还有一笔一次性工亡补助金，数目是上一年度全国城镇居民平均可支配收入的20倍。 2. 要是员工不是因为工作生病去世，企业也得给点钱。首先是丧葬补助费，一般是企业全部员工平均工资的两个月。要是去世员工家里还有需要他养的亲属，企业还得给亲属救济费，给多少得看具体供养了几个人，按照死者本人工资的一定比例给。 3. 要是用人单位没有按照规定给员工买工伤保险，又碰到上面说的视同工伤的情况，那该给的赔偿就得用人单位自己出了。员工家属可以先试着和用人单位商量赔偿的事儿，要是谈不拢，还可以通过劳动仲裁或者打官司来解决。平台优选咨询...
5解答 4.7w浏览
-
有人身伤害情况，工伤鉴定要怎么做[律师回复] 工作中遭遇人身伤害，想进行工伤鉴定，可按下面步骤来做。 第一步是申请。职工发生事故伤害，或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日起规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料，以及医疗诊断证明等。 第二步是受理与审核。社会保险行政部门收到申请后会审核材料，材料不完整会让申请人补充，并作出受理或不受理的决定。 第三步是调查核实。社会保险行政部门会根据需要，对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构等有关方面要配合，据实提供情况和证明材料。 最后一步是作出认定决定。社会保险行政部门会在受理申请后的规定时间内作出工伤认定决定。若受伤害职工和用人单位对决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。平台优选咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
180****2193
159****2192
187****6330
