工伤赔偿 法律问答
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白山-宋薇律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤赔偿官司律师费由谁承担[律师回复] 通常来讲，工伤赔偿打官事儿的律师费，一般都是由委托方来出。不过，在一些特别的情形里头，就像法律援助那种案子，律师费有可能就由政府或者相关的机构给承担了。 要是双方在劳动合同里已经约定好了律师费由用人单位来承担，并且这个约定，又没有违反法律的强制性规定，那律师费就可以让用人单位去支付了。 在实际干活儿的时候，大部分工伤赔偿官司的律师费，都是由受伤的职工自己掏腰包的。这是因为律师给我们提供法律服务，那可是基于委托合同，委托方就得给律师支付相应的费用。 总的来说，工伤赔偿官司律师费的承担主体，通常情况下就是委托方了。但具体到每一个案子，那可得根据合同的约定或者法律的规定来确定到底该谁出这个律师费。就好比说吧，如果合同里写得明明白白是用人单位出，那用人单位就得乖乖掏钱；要是法律有规定某些特殊情况下政府或者机构得承担，那他们就得承担了。所以，这事儿可不能一概而论，得具体情况具体分析。5解答 4w浏览
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工伤赔偿具体数值怎么算[律师回复] 1.工伤赔偿数额确实需结合具体情况精准计算。其计算前提是进行工伤认定和劳动能力鉴定，以此为基础明确各赔偿项目。 2.赔偿项目及计算有明确规则。医疗待遇方面，符合工伤保险诊疗项目目录等范围的治疗费用从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，员工原工资福利待遇不变，由单位按月发放。伤残赔偿根据劳动能力鉴定等级确定，如十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资，五级则为18个月。一次性工伤医疗和就业补助金由各地政府定标准，与伤残等级和当地政策相关。工亡赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 3.建议遭遇工伤的人员及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，仔细查阅当地赔偿标准。用人单位要积极配合员工申请，确保员工权益得到保障。5解答 3.9w浏览
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工伤未解决完开除怎么赔偿[律师回复] 用人单位在员工工伤未完结时开除员工属于违法行为，员工可获得工伤赔偿和违法解除劳动合同赔偿两方面赔偿。 工伤赔偿依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，员工可享受医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等对应待遇。若构成伤残，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 违法解除劳动合同赔偿方面，用人单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年算；不满六个月支付半个月工资。 建议员工遇到此类情况，及时收集证据，如劳动合同、工伤认定材料等。通过与单位协商或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。5解答 3.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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