工伤赔偿 法律问答
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不认定为工伤的六种情形有没有法律规定[律师回复] 《工伤保险条例》对不能认定为工伤的情况有清晰规定，主要有下面这三种。 先说故意犯罪。要是职工故意去犯罪，在犯罪过程中受了伤，这种情况是不能认定为工伤的。举个例子，有职工故意去盗窃，在盗窃的时候不小心受伤了，这就不符合工伤认定的条件。因为犯罪本身就是违反法律规定的行为，不能让工伤保险为这种违法行为“买单”。 再说说醉酒或者吸毒。如果职工在工作期间因为喝醉酒或者吸了毒，导致自己受伤，也不能认定为工伤。醉酒和吸毒会让人的认知和行为能力出现问题，这时候受到的伤害和工作本身没有直接关系。工伤保险保障的是因工作原因导致的伤害，而不是因个人不良行为造成的伤害。 最后是自残或者自杀。职工要是故意伤害自己，像自残或者自杀，同样不能认定为工伤。这类行为是职工自己主观上故意去做的，和工作原因没有关系。 法律建议：对于用人单位来说，要加强对员工的安全教育，明确告知员工这些不能认定为工伤的情形。员工自己也要遵守法律法规和单位的规章制度，避免因为自己的不当行为导致无法获得工伤保障。在工作中遇到问题，要通过合法合理的途径解决，不要采取极端的行为。平台专业咨询...
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电瓶车出事故能不能申报工伤[律师回复] 电瓶车出事故申报工伤得分情况来看。 要是在上下班途中骑电瓶车出事故，满足一定条件就能认定工伤。条件一是要在“上下班途中”的合理时间和合理路线上；条件二是经交管部门认定，本人在事故中不承担主要责任。符合这两个条件，就可认定为工伤。 如果是因为工作原因，在工作时间和工作场所内骑电瓶车出了事受了伤，同样能认定工伤。这里说的工作原因，涵盖了履行工作职责、完成工作任务等情况。 当职工或者其近亲属觉得是工伤，可用人单位不这么认为时，就得由用人单位来承担举证责任。 所以，大家遇到电瓶车事故想申报工伤，得先看看自己符合哪种情况。要是觉得是工伤但单位不认可，就留意单位有没有拿出证据来。要是自己对工伤认定有疑问，也可以咨询专业人士，维护自身合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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