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我被辞退了,没有签劳动合同工作五年能补偿多少?
[律师回复] 没签合同工作五年被辞退,可主张双倍工资差额及五个月工资的经济补偿。收集工作相关证据,先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
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你好,因为单位的个人原因,没给交社保,会给赔偿吗?
[律师回复] 单位未依法缴纳社保是违法的。劳动者可要求单位补缴,若因此造成损失,可要求单位赔偿。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
吴亮律师
3解答
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拖欠工资三年,我可以向哪些机构寻求帮助?
[律师回复] 你好,具体想咨询什么问题?
王蕾律师
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我毕业后在化工厂(化肥厂)钳工是否属特殊工种?
[律师回复] 化工厂钳工一般不属于特殊工种。特殊工种通常有明确规定,可查询相关文件确定。若有争议,可通过劳动仲裁等途径解决。
吴亮律师
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你好,我想问一下,如果我雇佣散工来干活,没有二十分钟就说把眼睛崩了,住院了,走的医保核销,他现在想起诉我,我应该怎么办
[律师回复] 他起诉你不用太担心。先收集证据证明他受伤与自身过错有关。其他看他诉求是否合理。再次可考虑协商解决。最后若协商不成积极应诉,维护自身合法权益。
吴亮律师
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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