综合 法律问答
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安图县-裴晓...律师14分钟前解答了“综合类”问题
安图县-王博律师5分钟前解答了“综合类”问题
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遇到侵犯通行权的情况该怎么处理[律师回复] 要是有人侵犯了你的通行权，也就是在你有权通行的他人土地上，对方阻碍你通行，别慌，有办法解决。 第一步，先尝试和对方自行协商。心平气和地跟对方说清楚，你有合法的通行权，还能把相关法律依据摆出来，要求他别再妨碍你，恢复正常通行。这种方式能避免矛盾激化，还可能高效地解决问题。 要是协商没用，就找第三方来调解。可以请当地的人民调解委员会帮忙，他们会站在中立的角度，根据事实和法律，对你们双方进行劝说，争取让你们达成和解。 如果调解也不行，那就只能走法律途径了。你要去法院起诉对方，但得先准备好证据，证明你有通行的合法权益，以及对方确实侵犯了你的权利。像土地使用的相关凭证、现场照片、证人说的话，这些都能当证据。法院受理后，会根据事实和法律作出判决。要是对方在判决生效后还不执行，你可以申请强制执行，保障自己能顺利通行。要是在处理过程中有不明白的地方，也可以进一步咨询专业人士。平台精选咨询...
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公司在债务执行期转让资产怎么处理[律师回复] 公司在债务执行期转让资产，很可能是为了逃避债务，这会对债权人利益造成损害。债权人可通过以下途径维权。 如果公司以明显过低的价格转让资产，并且受让方也知道这种情况，那么债权人可以依据《民法典》，向法院请求撤销该转让行为。不过要注意，撤销权行使范围仅限于债权人的债权数额，行使撤销权产生的必要费用由债务人承担。而且，债权人要在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，自债务人行为发生之日起满五年未行使的，撤销权就消灭了。 若公司转让资产的行为构成拒不执行判决、裁定罪，债权人可以向公安机关报案。按照《刑法》规定，有能力执行法院判决、裁定却拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，还会并处罚金。 债权人掌握充分证据后，也能向执行法院反映情况，让法院审查公司转让资产的行为。若查证属实，法院会对公司采取罚款、拘留等措施。情节严重构成犯罪的，会依法追究刑事责任。平台专业咨询...
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路人被高空抛物砸到该如何赔偿[律师回复] 1、当路人遭遇高空抛物被砸，赔偿得根据不同情形来处理。要是能找出具体的侵权人，按照《中华人民共和国民法典》里侵权责任方面的规定，这个侵权人就得承担相应的侵权责任。他要给受害者赔偿一系列费用，像治疗和康复期间花的医疗费、请护工的护理费、出行的交通费、补充身体的营养费、住院期间的伙食补助费等合理费用，还有因为受伤没办法工作少挣的钱。要是导致受害者残疾了，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是不幸导致死亡，那就得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 2、要是很难确定具体是谁扔的东西，那么除了能证明自己和这事没关系的人，可能扔东西的建筑物使用者都要给受害者一定补偿。等这些可能加害的使用者补偿之后，要是找到了真正的侵权人，他们有权利再找真正的侵权人把钱要回来。 3、另外，如果物业服务企业这些建筑物的管理人，没有采取必要的安全保障措施，那他们就得依法承担因为没尽到安全保障义务而产生的侵权责任。 4、受害者可以先试着和侵权人、可能扔东西的建筑物使用者或者建筑物管理人商量赔偿的事儿。要是商量不成，那就可以去法院起诉，用法律手段维护自己的合法权益，让应该负责的人赔偿该赔的钱。律图延边
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追不回欠款，应该用什么办法解决[律师回复] 要是追不回欠款，有这么几种办法可以试试。 首先是协商解决。你可以和欠款人好好沟通，问问他还款困难是因为啥，然后一起商量出一个合理的还款计划，确定好还款时间和方式。这种办法成本低、效率高，还能维持你们之间的关系，不至于闹得太僵。 要是协商不成，还能找第三方来调解。找一个你们都信任的第三方，像人民调解委员会，让他们介入帮忙调解，促使双方达成还款协议。在第三方的主持下，气氛会比较缓和，双方更容易达成一致。 符合条件的话，也可以向法院申请支付令。法院会根据你的申请给欠款人发支付令，要求他在规定的时间内还钱，要是他不还，就可以强制执行。 另外，还能提起诉讼。你得先收集好欠条、转账记录、聊天记录这些能证明欠款事实的证据，然后到有管辖权的法院去提起民事诉讼。等法院判决后，就可以强制欠款人还钱了。如果判决生效后他还是不还，你还能申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨他的财产，甚至会把他列入失信被执行人名单，限制他高消费。 你可以根据具体情况和实际需求，综合使用这些办法，维护好自己的合法权益。律图延边
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试用期离职是否需支付违约金[律师回复] 1、试用期离职大多时候不用给违约金。按照《中华人民共和国劳动合同法》，员工在试用期想辞职，提前三天跟单位说一声，就能解除劳动合同。 2、一般来说，只有两种情况员工要付违约金。一是单位给员工出了专项培训的费用，让员工参加专业技术培训，还和员工签了协议，约定了服务期。要是员工违反服务期约定，就得按协议给单位违约金，但这个违约金不能超过单位出的培训费用。二是单位和员工在劳动合同里约定了竞业限制条款，员工违反了这个约定，就得按约定给单位违约金。 3、试用期里，要是没有上面说的这两种法定情况，员工正常离职不用给违约金。要是单位找别的理由让员工付违约金，员工可以拒绝，还能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。现在劳动法律不断完善，劳动者的维权意识也越来越强，未来在处理这类纠纷时，会更加注重保障劳动者的合法权益，同时也会规范用人单位的行为，促进劳动关系的和谐稳定发展。律图延边
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律师说法·综合
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调解不服怎么办若对调解不服，在不同场景有不同解决途径。若是人民调解，可向法院起诉；若是行政调解，可就原纠纷提起民事诉讼；若是司法调解，在签收调解书前反悔，法院会及时判决，签收后只能通过审判监督程序申请再审。1.1k浏览
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调解不服怎么办若对调解不服，当事人可根据具体情况处理。若是人民调解，可请求再次调解或向法院起诉；若是法院调解，签收调解书前反悔，法院应及时判决；签收后不服，符合法定情形时可申请再审。1.5k浏览
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什么情况走竞争性谈判符合以下情况可走竞争性谈判：一是招标后无供应商投标或无合格标的、重新招标未成立；二是技术复杂或性质特殊，不能确定详细规格或具体要求；三是采用招标所需时间不能满足用户紧急需要；四是不能事先计算出价格总额。这些情况采用竞争性谈判能更高效地完成采购。1.9k浏览
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