婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚后老公把孩子带走要注意什么[律师回复] 离婚后孩子被对方带走的情况并不少见，遇到这种事别慌，咱们得从法律角度来妥善处理。 要是离婚时孩子抚养权归你，对方却私自把孩子带走，这就相当于侵犯了你的合法抚养权。你有权利要求对方把孩子送回来。这时候，先心平气和地和对方沟通，让他把孩子送回来，并且要注意保留好你们沟通的记录，这些记录在以后可能会派上大用场。要是沟通没用，那就可以去法院申请强制执行。法院会对对方进行说服教育，如果对方还是不把孩子送回来，法院可就会根据具体情况对他进行罚款、拘留等处罚。 要是抚养权本来就归对方，那对方带走孩子是在正常行使他的权利。不过你作为不直接抚养孩子的一方，是有探望孩子的权利的，你可以按照离婚协议或者法院判决规定的方式和时间去看孩子。要是对方不让你看孩子，你先和他协商，要是协商不成，就去法院起诉，让法院帮你实现探望孩子的权利。 不管孩子抚养权归谁，咱们做大人的都要把孩子的身心健康和合法权益放在第一位，别因为咱们之间的矛盾给孩子带来伤害，毕竟孩子的成长才是最重要的。律图法律顾问...
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老人离世后配偶能不能有生活费[律师回复] 老人离世后，配偶能不能拿到生活费，得根据不同情形来判断。下面就从几个方面来详细说说。 有些单位是有相关政策的，像机关事业单位、国有企业，可能会给去世职工的配偶发遗属生活困难补助费。不过这是有条件的，得配偶没有劳动能力，也没有其他生活来源才行。要是符合这些条件，配偶就可以去申请这笔费用，这能在生活上帮衬一把。 如果离世老人参加了养老保险，配偶有可能符合领取抚恤金和丧葬补助金的条件。抚恤金就像是给家属的安慰和经济上的补偿，而丧葬补助金就是专门用来支付老人丧葬费用的。这些待遇能在一定程度上保障配偶的生活，让他们在经济上没那么大压力。 老人如果生前留下了合法有效的遗嘱，对财产进行了分配，而且遗嘱里对配偶的生活有安排，那就按照遗嘱来办。要是没留遗嘱，就按照法定继承处理。配偶作为第一顺序继承人，是有权利继承老人遗产的，这遗产能给配偶提供一些经济支持，维持生活。 要是配偶本身缺乏劳动能力，又没有生活来源，在分配遗产的时候，法律规定是要对其进行照顾的。这就是为了保障这类配偶的基本生活。 给大家的法律建议是，遇到这种情况，要及时了解老人所在单位的相关政策，看看是否能申请遗属生活困难补助费；同时，清楚养老保险待遇的领取流程。如果涉及遗产继承的问题，有遗嘱的要看遗嘱是否合法有效，没遗嘱的要按照法定继承来处理，要是需要，可以找专业的律师咨询。本地专业咨询...
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未婚先孕起诉男方可获赔多少钱[律师回复] 1、未婚先孕起诉男方，能拿到多少赔偿得看具体诉求和实际情况。要是女方因为堕胎产生了医疗费、误工费等，起诉让男方分担，法院一般会按照公平原则，判男方承担一部分合理费用。这里说的费用，主要就是实际花的堕胎手术费，术后必要的营养费，还有因为堕胎请假没上班少挣的钱。 2、万一女方决定把孩子生下来，那可以要求男方给抚养费。抚养费给多少，要考虑孩子实际需要、父母能负担多少以及当地生活水平。有固定收入的，一般按照月总收入一定比例给；没有固定收入的，就参考当年总收入或者同行业平均收入来定。 3、女方要是想让男方赔精神损失费，那得证明男方有大过错，比如强迫发生性关系，而且这种过错给女方精神造成了严重伤害。不过在实际打官司的时候，精神损害赔偿一般不会太多。 未婚先孕起诉男方能赔多少钱没有固定数，得结合具体证据和诉求，最后由法院综合起来判断。平台专业咨询...
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夫妻二人都不愿要孩子抚养权怎样处理[律师回复] 在婚姻纠纷中，有时会出现夫妻双方都不想争取孩子抚养权的情况。这种时候，法院一般不会直接判决离婚。因为孩子的抚养问题关系重大，法院会先进行调解，让夫妻双方心平气和地坐下来，好好商量子女抚养的事情，争取达成一致的意见。 要是调解没有效果，法院就会依据法律规定，结合实际情况来作出判决。法院在判定抚养权归谁时，始终把孩子的利益放在首位，遵循最有利于未成年子女的大原则。对于年龄不满两周岁的孩子，因为这个阶段孩子更需要母亲的照顾，所以通常会判给母亲直接抚养。而当孩子已满两周岁时，法院就会全面考量多方面因素，比如双方的经济条件好不好，能不能给孩子提供稳定的生活；生活环境是不是有利于孩子成长；个人品德怎么样，能不能给孩子树立好榜样等。如果孩子已经年满八周岁了，他们已经有了一定的认知能力，法院在判决时会认真考虑孩子自己的想法。 需要注意的是，拒绝抚养孩子这种行为可能会带来法律后果。抚养、教育和保护未成年子女是父母的法定责任和义务。要是有人拒绝履行抚养义务，而且情节很严重，就可能构成遗弃罪，还得承担刑事责任。另外，不直接抚养孩子的一方，需要拿出一部分或者全部的钱作为孩子的抚养费。所以，夫妻双方在处理离婚问题时，一定要多为孩子着想，积极承担起抚养孩子的责任。律图专业咨询...
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女方负责抚养，男方探视权如何分配[律师回复] 女方抚养子女时，男方的探视权怎么分配是很多人关心的问题。分配要遵循最有利于未成年子女的原则，有多种考量因素。 双方可以先自行协商探视的方式、时间和地点。探视方式有定时见面，比如每周或每月固定时间接走孩子一起相处；也能用电话、视频等方式非见面探视。要是能协商好，最好签个书面协议，把探视权相关事儿明确下来。 要是双方谈不拢，男方可以去法院起诉，由法院判决。法院判决时会结合孩子的年龄、生活习惯和学习安排等。像孩子还小，在哺乳期或者需要多休息，探视频率和时长就会少一些。等孩子大了，法院会适当考虑孩子的想法，要是孩子愿意和男方相处，就可能支持更频繁的探视。 要注意，行使探视权不能影响孩子身心健康。如果男方在探视时做了对孩子成长不好的事，女方能向法院申请中止他的探视权。等这些不好的情况没了，男方可以再申请恢复探视权。遇到复杂的探视权纠纷，也可寻求专业法律帮助。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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