诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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法院判完8个月后是否还能上诉[律师回复] 法院判决8个月后一般无法上诉了。上诉要在规定的上诉期内提出，像民事判决的上诉期是15天，民事裁定是10天；刑事判决上诉期为10天，刑事裁定是5天。一旦过了上诉期，上诉权就没了，8个月显然早已超出这个时间。 要是对判决结果还是不服，也不是完全没办法。在符合法定情形时，可以申请再审。如果当事人觉得生效的裁判有问题，能在裁判生效后的6个月内，向上一级法院申请再审。要是出现据以作出原裁判的法律文书被撤销或变更，或者发现审判人员在审理案件时有贪污受贿等违法行为，从知道或应当知道这些情况起6个月内，也能提出再审申请。要是遇到类似情况，一定要留意时间节点，及时采取合适的措施来维护自己权益。本地法律顾问...
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二审审理的时候能否作出改判[律师回复] 1、二审审理期间是能够进行改判的。按照法律规定，二审法院在对上诉案件进行审理后，如果发现原判决、裁定在认定事实或者适用法律方面存在错误，就会通过判决、裁定的方式依法进行改判、撤销或者变更；要是原判决在认定基本事实时不清楚，二审法院可以在查清楚事实之后进行改判。 2、改判不是随便就能进行的，得有法定的情形，并且要符合相应条件。二审法院会全方位地审查案件的事实、证据以及法律适用情况。所以说，上诉的一方得有充足的理由和依据，这样才更有机会让二审作出改判。 3、具体能不能改判，还得结合案件的实际情况，最终由法院依据证据和法律规定来作出裁判。平台专业咨询...
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法院不予支持时该如何去办理[律师回复] 法院判决不支持当事人请求时别慌，咱们得先搞清楚为啥不支持。要是因为证据不够，在上诉期内还有机会。可以赶紧去收集新的证据，比如找新的证人、获取新的书证等。然后通过上诉，把新证据提交上去，争取让上级法院改判。 要是发现法院在判案时用错了法律，或者是审判的程序不合法，这时候也能上诉。上诉就是让上级法院来看看，把这些错误纠正过来。 要是判决书已经生效了，也不是完全没办法。可以申请再审，启动审判监督程序。不过，得达到法定情形才行，比如说找到了新证据，能把原来的判决给推翻；或者原判决用法律确实不对。 要是诉求没办法找到法律依据，那就得想想办法了。可以考虑换个合理的诉求，或者觉得实在没可能，也能选择放弃。 另外，有些纠纷不一定非要在法院解决，还能试试非诉的方式，像人民调解、行政调解。这些调解方式比较灵活，说不定能更简单快捷地把问题处理好，避免让大家在纠纷里陷得太深。律图专业咨询...
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第三人撤销之诉审判要多长时间[律师回复] 1、第三人撤销之诉的审判时间，按照普通程序的规定来处理。要是法院按普通程序审理这个案子，一般要在立案那天开始算的六个月内把案子审完。要是有特殊情况需要延长时间，得经过本院院长批准，能延长六个月。要是还不够时间，就得向上级人民法院申请批准。 2、要是适用简易程序，法院要在立案那天开始算的三个月内把案子审完。要是有特殊情况要延长，经过本院院长批准后，可以延长一个月。 3、法院审理第三人撤销之诉时，要全面审查案件事实等情况，这么做是为了保障各方当事人的合法权益。同时，法院也要遵守相应的审判时间规定，这样才能保证司法既有效率又公平公正。平台精选咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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