诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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哪些属于专属管辖[律师回复] 结论：专属管辖规定特定类型案件由特定法院管辖，包括不动产纠纷、港口作业纠纷、继承遗产纠纷，且具有排他性。 法律解析：依据相关法律，因不动产纠纷提起的诉讼由不动产所在地法院管辖，像农村土地承包经营合同等纠纷也按此规则确定管辖；港口作业纠纷由港口所在地法院管辖；继承遗产纠纷由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地法院管辖。专属管辖的排他性意味着当事人不能通过协议来改变管辖法院，其他法院也无管辖权。这是为了确保案件得到更专业、合理的审理。如果遇到涉及专属管辖的案件情况，或者对专属管辖的法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身权益和案件顺利处理。平台优选咨询...
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递交起诉状要花费的金额是多少[律师回复] （一）提起诉讼前，先明确案件类型，因为不同类型案件受理费标准不同。比如是财产案件、非财产案件、知识产权民事案件还是劳动争议案件。 （二）若为财产案件，准确计算诉讼请求金额，按照对应的分段累计标准计算应交纳的费用。 （三）对于非财产案件，像离婚、侵害人格权等案件，要清楚涉及财产分割或损害赔偿时不同金额段的收费规则。 （四）知识产权民事案件，先判断有无争议金额或价额，再确定收费方式。 （五）劳动争议案件收费固定，每件10元。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，案件受理费分别按照下列标准交纳： （一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照比例分段累计交纳； （二）非财产案件按照不同标准交纳，如离婚案件每件交纳50元至300元，涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳，超过20万元的部分，按照0.5%交纳；侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元，涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳，超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳等； （三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元，有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳； （四）劳动争议案件每件交纳10元。律图法律顾问...
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打官司时效的相关规定是怎样[律师回复] （一）对于常见民事纠纷，如合同纠纷、侵权纠纷等，权利人要在知道或应当知道权利受损害及义务人之日起三年内及时提起诉讼。 （二）若涉及请求停止侵害、排除妨碍、消除危险等不适用诉讼时效规定的情况，可随时主张权利。 （三）遇到国际货物买卖合同和技术进出口合同争议，需在四年内进行诉讼。 （四）当出现诉讼时效中断的情形，如提起诉讼、一方提出要求或同意履行义务，要留意诉讼时效重新计算，及时跟进维权。 （五）若超过诉讼时效起诉，要考虑对方可能提出时效抗辩导致丧失胜诉权的风险。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。本地法律顾问...
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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