劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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您好，吴律师，有个问题想请教您下[抱拳] 目前我这家公司是18年10月8日入职，当前签署的3年劳动合同，21年到期又续签了5年，目前今年10月8日合同到期，然后今天桌子上收到了纸质的续签劳动合同，但是我翻开看了下，里面有个6个月的试用期，而且没有约定薪资是多少，这种合同我能签署吗？[律师回复] 这份续签合同先别签。同一单位同一员工只能约定一次试用期，你已入职多年，再设6个月试用期不合法。薪资不写清也有风险，必须写明具体数额或计算方式。你可书面要求删掉试用期、补全薪资，并主张签无固定期限劳动合同，因已连续两次固定期限。公司不改就别签空白合同，保留文本和沟通记录，可申请劳动仲裁；若因此不续签，可主张赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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如何进行车辆保全车辆保全即财产保全，是法院为保证判决执行对当事人车辆采取限制处分措施。其流程为：一是申请，利害关系人情况紧急时，可在诉前向相关法院申请，提交申请书与担保材料；二是提供担保，法院责令提供的须提供，数额相当于请求保全数额；三是裁定，法院48小时内裁定，采取措施立即执行；四是若30日内不诉讼或仲裁，法院解除保全。1k浏览
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车祸过去一年打官司怎么处理车祸过去一年打官司，首先要收集与事故相关的证据，如事故责任认定书、医疗记录、费用票据等。然后撰写起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。法院受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出判决，以维护当事人合法权益。2k浏览
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车辆保全一个月对方不起诉该如何做利害关系人申请诉前财产保全后，应在法院采取保全措施后三十日内依法提起诉讼或申请仲裁，否则法院应解除保全。车辆保全一个月对方未起诉，可向法院提交解除申请，申请时需提交证明对方未在法定期限内起诉的相关材料。法院审查确认后会作出解除裁定，通知相关部门办理解除手续，之后便可正常使用和处置车辆。1.6k浏览
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