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你好我姐姐现在的公司提出辞退她,她在这个公司服务了4年多,但是在今年续签合同的时候公司改成第三方和她签的合同。现在说到公司赔偿只给一个月的。合理吗
[律师回复] 你好,肯定是不合理的,可以协商
侯金池律师
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四年(2020年——2024)年没有签订劳动合同,现在公司因为业务调整把整个地区的所有人员辞退,怎么去申请补偿,申请补偿金额能是多少
[律师回复] 需要了解具体案情比如说你的月工资标准等。
王稼林律师
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企业更改法人和名称要跟我解除劳动合同,然后签到更名后的公司,这个字我可以签吗?
[律师回复] 你好。协商后可以签解除劳动关系,但原单位需要给付解除劳动关系补偿金,一般是工作满一年给付一个月工资的补偿金。
陈洪英律师
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公司未与我签订劳动合同,怎么处罚
[律师回复] 哦,没钱,劳动核桃有些干啥活啊?
詹彦平律师
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想了解,劳动合同法调岗降薪的规定是什么?
[律师回复] 现在什么岗位啊?现在啥岗位啊?
詹彦平律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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