合同事务 法律问答
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道外区-李颖律师14分钟前解答了“合同事务”问题
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民事合同欺诈怎么判[律师回复] 1.民事合同欺诈通常不涉及刑事判决，受欺诈方可行使撤销权，请求法院或仲裁机构撤销合同。合同撤销后，取得财产的行为人需返还财产，无法返还或没必要返还的应折价补偿。有过错方要赔偿对方损失，若各方都有过错则各自担责。 2.若欺诈行为构成合同诈骗罪，要依据刑法判罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时处罚金或没收财产。 3.建议受欺诈方及时收集证据，以便在主张撤销权或追究刑事责任时使用。对于可能构成犯罪的欺诈行为，应尽快向公安机关报案，借助司法力量维护自身权益。平台专业咨询...
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买卖合同诉讼的期限会有多长[律师回复] （一）及时关注诉讼时效：在买卖合同履行过程中，留意权利是否受损，从知道或应当知道权利受损及义务人之日起，关注三年的诉讼时效。 （二）合理运用时效中断情形：若担心超过三年诉讼时效，可通过向义务人提出履行请求、让义务人同意履行义务、提起诉讼或申请仲裁等方式使诉讼时效中断，重新计算时效。 （三）特殊情况及时申请：若权利受损已接近二十年，有特殊情况可向法院申请延长。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图黑龙江
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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