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包工头不给工资该用什么办法解决[律师回复] 法律分析： （1）与包工头协商是解决工资问题的第一步，保留协商记录可作为后续维权证据。这有助于在协商失败时证明双方曾就工资问题进行沟通。 （2）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政手段。劳动监察部门可责令包工头限期支付工资，劳动者要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系和工资数额。 （3）申请劳动仲裁是重要的法律途径。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。 （4）若有工资欠条，可直接向法院起诉，简化了维权程序。 提醒： 维权时务必保留好各类证据，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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成人意外死亡公司赔偿多少钱[律师回复] （一）若成人意外死亡被认定为工伤，家属可要求公司按规定赔偿。先明确统筹地区上年度职工月平均工资，算出6个月的金额作为丧葬补助金。确定因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按规定比例发放供养亲属抚恤金。依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入算出20倍的一次性工亡补助金。 （二）若不属于工伤，家属可与公司协商，基于人道主义争取一定补偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图大庆
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撤销合同的诉讼请求包含什么[律师回复] （一）明确撤销合同主张，请求法院判定合同自始无效，让合同从一开始就不具备法律效力。 （二）涉及财产返还，要求对方返还基于合同取得的财产，若无法返还或没必要返还，则进行折价补偿。 （三）若一方过错致对方损失，请求过错方赔偿直接损失和间接损失。 （四）符合条件时，请求适用合同约定的违约金或定金条款。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。平台精选咨询...
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