公司经营 法律问答
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破产过程中劳动债权需先仲裁吗[律师回复] 1、破产时的劳动债权，不是非得先走仲裁程序。通常，遇到劳动纠纷，一般要先去劳动仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，才能去法院起诉。不过在企业破产的情况下，规则就不太一样了。 2、按照法律规定，企业欠员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费，还有该划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律法规规定要给员工的补偿金等劳动方面的钱，员工不用专门去申报。管理人会去调查，然后列出清单并公示。 3、要是员工对清单里写的内容没意见，那就不用经过仲裁，直接让管理人处理。只有当员工觉得清单有问题，要求管理人改，可管理人却不改时，员工才需要去法院起诉，不用先经过仲裁这一步。律图法律顾问...
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公司员工退股的钱要怎么退还[律师回复] 公司员工退股时，不同类型公司的退款方式有别，得按具体情况来定。 要是员工持有的是有限责任公司的股权，退款途径主要有两种。一种是股权转让，员工能把自己的股权转让给其他股东或者公司以外的人。转让价格由双方商量着来，一般会看看公司的净资产、盈利情况等。要是转让给其他股东，其他股东在同样的条件下，有优先把这股权买下来的权利。 另一种是公司回购股权，但这得符合法律规定的情形，像公司连续五年挣钱却不给股东分利润，而且还符合规定的分利润条件等。公司回购股权的价格也得定得合理，可以按照公司章程里说的来，或者找专业机构来评估。 而如果员工持有的是股份有限公司的股票，员工能在证券市场上把股票卖掉，按照市场价格换成现金。要是公司减少注册资金回购股份，就必须按照法律规定的程序来，按照回购方案规定的价格把钱退给员工。 在整个退款过程中，一定要严格按照公司章程和相关法律的要求来做。要签书面协议，把退款的金额、方式、时间等关键内容写清楚。还要及时办理好股权变更登记手续，这样才能保护好各方的合法权益，避免之后出现不必要的麻烦。本地法律顾问...
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公司法定代表人能不能辞去职务[律师回复] 在公司里，法定代表人不想干了是可以辞去职务的。法定代表人就是代表公司搞民事活动的负责人，他们的上任和离职都得按照公司章程和法律规定来。 公司章程一般会明确规定法定代表人怎么产生、怎么更换、怎么罢免。要是想辞职，得先给公司董事会或者股东会交书面申请，说清楚为啥要辞职以及啥时候走。接下来，公司得按照章程流程，开相关会议进行决议。等决议合法通过，还得去办法定代表人变更登记。 要是公司就是不配合办理变更登记，法定代表人也别慌，能走法律途径解决。可以去法院起诉，要求公司履行变更登记的义务。法院在处理这类案子时，会根据具体情况进行判断，比如法定代表人是不是按合理程序提出的辞职，公司拒绝变更是不是在理，然后再作出判决。 总之，如果法定代表人有辞职的想法，一定要了解好公司章程的程序规定，要是遇到公司不配合的情况，记得通过合法途径维护自己的权益。本地优选咨询...
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名义股东转让股权，实际股东该如何做[律师回复] 实际出资人找名义股东代持股权，结果名义股东私自把股权转让了，实际股东该怎么办？这要分情况处理。 如果受让人满足善意取得的条件，即受让时是善意的、支付了合理价格，并且完成了股权登记，那实际股东就追不回股权了。不过，实际股东可以根据和名义股东签的代持股协议，要求名义股东赔偿损失，毕竟是名义股东擅自转让股权才让自己遭受了损失。 要是受让人不符合善意取得条件，实际股东可以到法院起诉，请求判定股权转让行为无效，并且让对方返还股权。打官司时，实际股东得拿出能证明和名义股东存在代持关系的证据，像代持股协议、出资证明、参与公司经营管理的相关证据等。 为避免出现纠纷时自己被动，实际股东平时就要留个心眼，把和名义股东的沟通记录、出资凭证等证据保存好，这些东西能证明代持关系和自己的权益。一旦发生问题，就能靠这些证据维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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诉讼公司侵害利益的证据有什么[律师回复] 当你要起诉公司侵害自身利益时，收集证据至关重要。下面为你介绍常见的几类证据。 首先是主体资格证据，你得收集能证明自己和对方诉讼主体资格的材料，像身份证、营业执照，这样才能确定打官司双方的合法身份。 证明侵权事实存在的证据也必不可少。如果是合同纠纷，要拿出合同文本；要是公司擅自挪用资金，就得提供银行转账记录、财务报表等；涉及知识产权侵权的话，作品底稿、专利证书，还有公司侵权使用的产品、宣传资料等都得准备好。 损失证据能帮你确定因公司侵权遭受的经济损失。财产损失就提供购物发票、维修费用清单；营业损失则提供财务报表、销售数据、纳税凭证。 还有因果关系证据，得证明公司侵权行为和你利益受损有直接因果联系。比如公司违规操作让产品出问题，进而导致客户流失和经济损失，这时你要提供业务记录、客户反馈等形成完整证据链。 要注意，证据必须真实、关联且合法。必要时，你可以申请证据保全，找专业机构做鉴定，确保证据能在诉讼中发挥作用。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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