合同事务 法律问答
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鸡西-史凤...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
鸡西-何东...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
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遇到款项被拖欠该采取什么行动[律师回复] 碰上款项被拖欠的情况，咱可以这么办。 1、试试和对方好好协商，这也是最平和的法子。直接跟欠款的人沟通，问问他们为啥拖着不还钱，然后要求他们赶紧把钱还上。可以找个时间当面聊，也能打电话或者写书面函件，把还款要求和时间说清楚，大家争取友好地把这事解决了。 2、要是协商没用，就发个催款函。用正式的书面形式去催对方还钱，把欠了多少钱、啥时候要还，还有逾期不还会有啥后果都写明白。催款函能起到一定的威慑作用，以后要是走法律程序，它还能当证据用。 3、也能找第三方来调解。找个双方都信得过的个人或者机构，像行业协会、人民调解委员会这种，让他们从中调和，让双方达成还钱的协议。 4、如果上面这些办法都行不通，那就只能用法律手段了。可以向法院申请支付令，要是欠款的事情很清楚，证据也充足，法院就会给欠款的人发支付令，让他们在规定时间内还钱。要是对方没啥意见还不还钱，咱就能直接申请强制执行。也能去法院起诉，先把合同、借条、转账记录、聊天记录这些证据准备好，接着走立案、审理这些程序，最后等法院判决让对方还钱。要是对方不按照判决执行，咱就可以申请法院强制处理他的财产来还钱。律图专业咨询...
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没签合同出现租赁纠纷要如何处理[律师回复] 没签合同出现租赁纠纷，有这些处理办法。 即便没签书面合同，要是有转账记录、聊天记录等其他证据能证明租赁关系，那这种租赁关系同样受法律保护。双方能协商的话，就租金、租赁期限、维修责任、解除租赁关系等争议问题好好沟通，谈妥后签个书面协议，把各方权利义务写清楚。 要是协商不成，可以找第三方调解纠纷。像居委会、消费者协会、人民调解委员会这些机构都能介入，它们会公正调解，促使双方达成和解协议。 要是调解也没用，那就向人民法院起诉。起诉前得收集好证据，比如支付租金的凭证、租赁房屋的水电燃气缴费记录、和房东或租客沟通的聊天记录、录音等，用这些证据证明租赁关系存在以及争议事实。在诉讼里，法院会按照《民法典》等相关法律规定，结合双方提供的证据，对租金支付、租赁物维修、租赁关系解除等问题作出判决。平台精选咨询...
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销售承诺的花园没给能解除合同不[律师回复] 购房者遇到销售承诺的花园未兑现的情况，能不能解除合同得看具体情形。 要是销售对花园的承诺明确具体，还对购房合同签订和房价确定影响重大，那这承诺就相当于合同内容。要是开发商没按约定提供花园，就构成违约。要是这违约让购房者买房的目的实现不了，比如购房者就是冲着花园才买的房，那购房者就能依据《民法典》里合同法定解除的规定，解除合同，还能让开发商担责并赔偿损失。 要是销售承诺的花园没写进合同，也很难证明这承诺对合同签订和房价有重大影响，那这承诺可能不算合同内容。但开发商的不实承诺可能构成欺诈，购房者可以根据《民法典》中欺诈相关规定，请求撤销合同，让开发商赔偿。 能不能解除或撤销合同，得靠证据说话，要证明销售承诺的内容，还有这承诺对合同的影响程度。所以建议购房者及时收集销售宣传资料、聊天记录、录音这些证据。先跟开发商协商解决，要是协商不成，就通过诉讼等法律途径维权。律图法律顾问...
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培训机构退费纠纷最多可扣的金额是多少[律师回复] 培训机构退费纠纷里，法律没统一明确规定最多可扣的金额，一般得根据具体情况判断。 要是双方签了培训服务合同，就按合同约定来。要是合同对退费情形和扣除费用有明确条款，而且这条款不违反法律法规强制性规定和公序良俗，通常就按约定处理。举个例子，合同约定学员中途退费要扣课程总价一定比例的违约金，约定有效时就按这个比例扣。 要是合同没约定，就根据公平原则和诚实信用原则综合判定。培训机构能扣除已提供服务相应的合理费用，像已授课的课时费、教材费等。要是因为学员违约退费，培训机构还能主张一定的合理违约金赔偿。不过违约金数额主要是补偿损失，不宜过高。要是违约金过分高于造成的损失，学员可以请求人民法院或仲裁机构适当减少。判断是否“过分高于”，可以参照因违约造成损失的30%左右来衡量。 解决建议：签合同时，学员要仔细看退费条款；发生纠纷时，先和培训机构协商，协商不成可以找相关部门调解，也可以通过法律途径解决。平台专业咨询...
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在什么状况下能签永久合同[律师回复] 1、永久合同通常就是大家说的无固定期限劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，有几种情况能签这种合同。 2、一种是双方商量好签。要是用人单位和劳动者在平等自愿的前提下，经过商量达成一致，就可以签订无固定期限劳动合同。 3、还有就是符合法定情况签。具体有三种：一是劳动者在这个用人单位已经连着干满十年了；二是用人单位刚开始实行劳动合同制度，或者国有企业改制后重新签劳动合同，这时候劳动者在单位已经连续工作满十年，而且距离法定退休年龄不到十年；三是已经连着签了两次固定期限劳动合同，并且劳动者没有严重违反用人单位规章制度等法定不能续签的情况，这时候再续签合同。 4、另外，如果用人单位从开始用工那天算起到满一年了，都没和劳动者签书面劳动合同，那就相当于用人单位和劳动者已经签了无固定期限劳动合同。要是劳动者满足上面这些条件，就有权利要求签无固定期限劳动合同，用人单位得和劳动者签。律图法律顾问...
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律师说法·合同事务
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商标可以被强制执行吗商标可被强制执行，因其作为知识产权，属于债务人的无形资产。法院有权查封、拍卖、变卖被执行人名下商标，操作时会向商标局发协助执行通知书，对商标冻结，限制转让、许可等行为，还会委托评估机构评估价值，再通过拍卖等变现偿债。但执行需遵循法定程序，保障当事人权益，如给予被执行人异议期。1.9k浏览
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商家发临期商品可以要求赔偿吗商家发临期商品是否可要求赔偿需分情况。若商家明确告知商品为临期品，消费者接受后通常不能要求赔偿；若商家故意隐瞒商品临期情况，以正常商品售卖，消费者则可依据《消费者权益保护法》要求赔偿。1.4k浏览
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商标侵权处罚额是多少商标侵权处罚额需根据具体情况确定。若能确定侵权人因侵权所获利益，或被侵权人因被侵权所受损失，按此计算；难以确定的，法院依情节判决给予五百万元以下赔偿。此外，违法经营额五万元以上的，可处违法经营额五倍以下罚款；不足五万元的，可处二十五万元以下罚款。1.4k浏览
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