诉讼仲裁 法律问答
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仲裁时效过了怎么办[律师回复] 解析： 若申请仲裁已逾时效期限，然而仲裁机构经过慎重审慎的审查后，确认申请具有可仲裁性且满足相关法定要件，那么仲裁机构依然将被申请人可以行使其拒绝履行义务的抗辩权利。 同时，仲裁委员会需要在接到当事人递交的仲裁申请书之日起5日内做出立案与否的决定，并以书面形式向当事人进行通报与告知。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百九十二条 诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已经自愿履行的，不得请求返还。 第一百九十三条 人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。法律咨询顾问
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仲裁败诉会是什么结果[律师回复] 解析： 如您在个人申请劳动仲裁过程中遭遇败诉的情况，请不必过于担忧可能产生的不便或责任。 诚然，失败可能意味着无法获得期待中的劳务保障，但申请劳动仲裁始终是劳动者依法享有的权利，您无需因此承担任何民事责任。 若监于相关法令规定，该争议非属仅经过一次劳动仲裁即可做出具体决定之范畴，那么您仍然享有进一步向人民法院提出诉讼以捍卫自身劳务权益的机会。 当然，在此再次强调，若您并非真正存在劳动争议，却刻意制造虚假情形并以此为由申请劳动仲裁，进而导致用人单位产生相应经济及信誉损失，此类行为将构成侵权并需承担相应法律责任。 法律依据： 《劳动仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生内法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工容作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。法律咨询顾问
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.6k浏览 2023-06-27
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单位怎么申请强制执行仲裁单位怎么申请强制执行仲裁，需要向人民法院提交申请书的方式来申请仲裁程序，我们国家法律当中已经明确的规定的，如果说要申请劳动仲裁的话，获得了生效的裁定之后就可以申请强制执行。1k浏览 2023-06-27
仲裁
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劳动仲裁两倍工资如何算很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动仲裁两倍工资如何算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。1.2k浏览 2023-06-27
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