劳动纠纷 法律问答
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员工续签合同的时限到底是多久[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动合同到期了，用人单位和劳动者都想接着签合同，就得在合同到期之前把续签手续办好。 2、要是合同到期后，单位还让劳动者继续工作，却没及时续签合同，从继续用工那天开始算，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面合同的，单位得每个月给劳动者双倍工资。要是超过一年都没续签，那就相当于单位和劳动者已经签了无固定期限劳动合同。 3、法律没说续签合同得提前多久，一般是双方商量着来。在实际操作中，为了避免法律方面的麻烦，保证劳动关系稳定，单位通常会提前30天到60天和劳动者商量续签的事儿。劳动者也能主动和单位沟通，问问续签的想法和安排。 4、要是单位决定不续签合同，得提前告诉劳动者，并且按法律规定给劳动者经济补偿。补偿的金额按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月的工资。平台专业咨询...
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什么状况下劳务派遣可以被退回[律师回复] 劳务派遣退回，是指用工单位虽无解除或终止权，但因法定特殊情形，将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。用工单位可将被派遣劳动者退回的情况如下。 若劳动者有过错，用工单位能将其退回。比如劳动者严重违反用工单位规章制度；严重失职、营私舞弊，给用工单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成，或经用工单位提出拒不改正；通过欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方违背真实意思订立或变更劳动合同致合同无效；被依法追究刑事责任等，用工单位可退回该劳动者。 要是劳动者无过错，有两种情形用工单位也能退回。一是劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作；二是劳动者不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任，用工单位同样可退回。 此外，客观情况发生重大变化时，用工单位可退回劳动者。例如劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，双方协商变更合同内容未达成协议；用工单位出现破产、吊销执照、责令关闭等情况，这些都可作为退回被派遣劳动者的依据。 遇到上述情况的用工单位和劳动者，可依据对应情形合法处理退回事宜。若产生纠纷，建议寻求专业法律帮助。本地优选咨询...
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没签劳动合同，怎样去主张二倍工资[律师回复] 在工作中，要是用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，劳动者是有权利要求单位支付二倍工资的。 遇到这种情况，劳动者第一步得收集能证明自己和单位存在劳动关系的证据。比如工资转账记录、工作证、考勤表，还有同事愿意帮忙做证的证言等。有了这些证据，劳动者就可以找单位谈。跟单位明说他们没和自己签书面合同，这是违反法律规定的，按照法律得给自己支付二倍工资的差额。谈的时候，注意把聊天记录、通话录音等保存好，这些以后可能都有用。 要是和单位协商没成功，劳动者可以去劳动监察部门投诉。去投诉的时候，带上写好的投诉书、自己的身份证，还有证明劳动关系的那些证据。劳动监察部门会对单位进行调查。 劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要注意在知道自己权利被侵害那天开始算，一年内就得申请。申请时得交仲裁申请书和证据材料等。仲裁委员会受理后，会安排时间开庭，听听双方怎么说，然后根据实际情况和法律规定做出裁决。 要是劳动者对仲裁结果不满意，除了终局裁决的情况，在收到仲裁裁决书后的十五天内，还能去人民法院起诉。总之，劳动者要学会用法律武器保护自己的权益。律图大庆
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若不按合同离职会有什么后果[律师回复] 不按合同约定离职，会带来一些法律后果。 先说民事责任。要是劳动合同里明确规定了离职要遵循的程序、时间或者条件，而劳动者没按这些约定离职，那就构成违约了。用人单位可以根据合同要求劳动者承担违约责任，像让劳动者支付违约金。但要注意，除了在服务期和竞业限制这两种情况下有约定，用人单位不能和劳动者约定由劳动者来承担违约金。如果劳动者擅自离职给用人单位造成了损失，比如影响了业务开展，或者让单位产生了额外的招聘、培训成本等，劳动者就要对这些损失进行赔偿。赔偿的范围包括直接的经济损失、招聘费用等。 再看劳动关系方面。不按合同离职会影响劳动者的职业声誉和之后的职业发展。用人单位可能会在离职证明里如实写下离职的情况，这对劳动者再找工作可能会有不好的影响。另外，如果劳动者没有按照规定办理工作交接，用人单位可能会暂时扣下工资，直到劳动者完成交接。要是劳动者违反了用人单位的规章制度，单位可能会按照规定进行处理，甚至直接解除劳动合同，而且不用支付经济补偿。 所以，劳动者离职的时候最好按照合同约定和法律规定来，这样能避免不必要的法律风险。律图伊春
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律师说法·劳动纠纷
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面对带债务子女的离婚协议怎么解决签订离婚协议时处理债务问题，首先要明确债务性质。若是夫妻共同债务，即便协议约定一方承担，债权人仍可要求双方偿还，此时要清晰界定归属，明确偿还方式、期限等，约定违约赔偿责任，并让承担方与债权人沟通。若是个人债务，由负债方自行承担，与子女无关，同时要保护子女权益。处理需严谨清晰，避免法律风险。1.3k浏览
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男人婚前的债务，婚后女方需不需要偿还一般情况下，男人婚前债务属于其个人债务，婚后女方无需偿还。但如果该债务用于婚后家庭共同生活，或女方事后追认等，女方要承担偿还责任。判断女方是否要偿还男人婚前债务，关键看债务是否与婚后家庭生活相关及女方态度。1.4k浏览
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如果离婚一方债务能否执行夫妻另一方财产离婚时一方债务能否执行夫妻另一方财产，需视情况而定。若债务为一方个人债务，通常不能执行另一方财产；若属于夫妻共同债务，债权人可要求执行夫妻双方财产，夫妻双方对共同债务承担连带清偿责任。1.3k浏览
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