工伤赔偿 法律问答
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上班时买烟被车撞致死是否算工伤[律师回复] 在工伤认定方面，有不少复杂的情况，就像上班时买烟被车撞致死这种，得具体情况具体分析。 依据《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作场所内，因为工作的事儿受到事故伤害，又或者在上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故，这些都可能被认定为工伤。 上班时买烟被车撞致死是否算工伤，核心在于买烟这事是不是“工作原因”或者合理的“工作相关活动”。要是买烟是为工作服务，比如要陪客户，或者在工作场合用来接待，在买烟路上被车撞了，还不是自己的主要责任，那基本能认定为工伤。 要是买烟只是个人平时抽烟的需求，和工作没啥直接关系，通常就不算直接因为工作受伤。不过在实际的司法案例里，如果买烟的地方就在工作区域周边，而且是在合理的休息时间去的，那买烟这个短暂外出可以看成是工作时间和场所的合理延伸。这种情况下被车撞，而且不是自己的主要责任，也有被认定为工伤的可能。 对于遇到这种情况的人来说，一定要及时收集相关的证据，像事故现场的情况、买烟用途的证明等。然后按照规定向劳动保障部门提出工伤认定申请，配合他们的调查，最终以当地劳动保障部门的认定结果为准。本地法律顾问...
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上下班时交通事故，认定范围如何界定[律师回复] 《工伤保险条例》规定，上下班途中发生交通事故，认定工伤有条件限制。 时间上，“上下班途中”指合理的上下班时间。这不仅包含正常上下班时间，还包括加班后、因合理事由迟到或早退等情况的上下班时间。 路线需合理，既可以是从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍的路线；也能是往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事日常工作生活所需活动，在合理时间与路线的上下班途中也符合要求。 事故责任方面，职工不能负事故主要责任。职工承担同等、次要责任或无责任，才能被认定为工伤；若负主要责任，则无法认定。 符合以上条件，职工上下班遇交通事故可认定工伤，享受工伤保险待遇。企业、职工本人或家属要在规定时间内，按规定程序向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。律图专业咨询...
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工伤48小时放弃抢救能否认定为工伤[律师回复] 《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若在48小时内放弃抢救，认定工伤要具体情况具体分析。 要是放弃抢救是因为医院明确诊断，病情已无法逆转，继续抢救也不能改变死亡结果，通常能认定为工伤。毕竟职工是在工作时间和岗位突发疾病，客观上符合“48小时内经抢救无效死亡”的规定。 然而，要是家属没有正当理由就擅自放弃治疗，使得原本可能继续维持生命超过48小时，就可能无法认定为工伤。这是因为不符合“在48小时之内经抢救无效死亡”的法定条件。 在实际操作中，是否认定为工伤由社会保险行政部门根据相关证据审核判定。职工或其近亲属可以提供医院诊断证明、病历等材料，以此证明突发疾病以及放弃抢救的合理性。本地法律顾问...
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员工无证驾驶上班途中受伤算工伤吗[律师回复] 员工无证驾驶上班途中受伤能否认定为工伤，要按照《工伤保险条例》来判断。条例明确，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。 无证驾驶违反道路交通安全法。要是员工上班途中无证驾驶出了交通事故，经交警认定，员工负事故主要或全部责任，就不符合“非本人主要责任”的条件，不能认定为工伤。 但如果在事故中员工非主要责任，像对方车辆闯红灯引发事故，即便员工无证驾驶，按条例也有可能认定为工伤。不过，具体是否认定工伤，由社会保险行政部门结合实际情况和相关证据判断。 另外，各地对此类情况的认定有差异。实际处理时，要以当地规定和社会保险行政部门的认定结果为准。所以员工遇到这种情况，别自行判断，要及时向当地社保部门咨询，按要求准备材料申请认定，以保障自身权益。律图专业咨询...
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员工上班时流产能不能认定工伤[律师回复] 1. 员工上班期间要是流产了，在满足法定条件的情况下，是能够被认定为工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作的地方，因为工作的事儿受到事故伤害，这种情况就该认定为工伤。打个比方，要是在上班的时候因为工作方面的原因，像工作本身存在危险、劳动强度太大或者工作环境不好等，从而引发了流产，就可以去申请工伤认定。 2. 要是在工作时间和工作岗位上，突然生病导致流产了，在一定的条件下也能当作工伤来处理。另外，在工作时间前后，在工作场所里做和工作相关的准备性或者收尾性工作，受到事故伤害而流产，也有被认定为工伤的可能性。 3. 想要申请工伤认定的话，单位得在事故伤害发生之日起的一段时间内，向社保行政部门提出申请。要是单位没去申请，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织在规定的时间内可以自己去申请。申请的时候，要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。社保行政部门会经过调查核实之后做出决定。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
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单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
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