工伤赔偿 法律问答
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员工上班时流产能不能认定工伤[律师回复] 1. 员工上班期间要是流产了，在满足法定条件的情况下，是能够被认定为工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作的地方，因为工作的事儿受到事故伤害，这种情况就该认定为工伤。打个比方，要是在上班的时候因为工作方面的原因，像工作本身存在危险、劳动强度太大或者工作环境不好等，从而引发了流产，就可以去申请工伤认定。 2. 要是在工作时间和工作岗位上，突然生病导致流产了，在一定的条件下也能当作工伤来处理。另外，在工作时间前后，在工作场所里做和工作相关的准备性或者收尾性工作，受到事故伤害而流产，也有被认定为工伤的可能性。 3. 想要申请工伤认定的话，单位得在事故伤害发生之日起的一段时间内，向社保行政部门提出申请。要是单位没去申请，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织在规定的时间内可以自己去申请。申请的时候，要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。社保行政部门会经过调查核实之后做出决定。律图专业咨询...
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在外地打工受伤，需去外地做工伤认定不[律师回复] 一般来说，做工伤认定要去用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，而不是非得在受伤地。 按照规定，职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 要是用人单位没有按规定提出申请，工伤职工本人、近亲属，或者工会组织，能在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一段时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。 但有一种特殊情况，如果用人单位在注册地和生产经营地都没有参加工伤保险，职工受了事故伤害或者患了职业病，就要在生产经营地进行工伤认定。所以在外地打工受了伤，要不要去外地做工伤认定，得看用人单位的参保情况和所在地等因素。大家要多留意这些规定，保障好自己的权益。本地优选咨询...
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交通事故情况下，工伤认定怎么做[律师回复] 在交通事故中进行工伤认定，得满足一定条件，也要按相应程序来。 从认定条件来说，按照《工伤保险条例》，要是职工在上下班路上，遭遇非本人负主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，这种情况应当认定为工伤。要是职工因为工作原因外出，在交通事故里受了伤，通常也能认定为工伤。 再说说认定程序。首先，用人单位要在事故伤害发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 申请的时候得提交相关材料，主要有工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料、医疗机构诊断证明书，还有交通事故责任认定书等能证明事故情况和责任划分的材料。 社会保险行政部门受理申请后，会根据实际情况对申请人提供的证据进行调查核实。一般会在受理申请那天起60天内作出工伤认定的决定；要是受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，会在15天内作出决定。认定结果会以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，还有该职工所在单位。律图法律顾问...
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路上出车祸后，工伤申报方式是什么[律师回复] 不少人关心上下班路上出交通事故，能不能算工伤。其实，在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，是可以申报工伤的。 申报工伤有三个阶段。申请阶段，用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在规定期限内直接申请。申请得准备工伤认定申请表、劳动合同等劳动关系证明材料，还有医疗机构的诊断证明书。申请表要写清事故时间、地点、原因和职工伤害程度等。 然后是审核阶段。社会保险行政部门收到申请后，会审核材料。材料不全的，会让申请人补充，还可能调查核实证据。 最后是决定阶段。社会保险行政部门受理申请后，会在一定期限内作出工伤认定决定，并书面通知职工或其近亲属以及职工所在单位。 这里要提醒大家，一定要及时收集和保留交通事故责任认定书等与事故相关的证据，以此证明事故情况和责任划分，保证工伤申报顺利。要是对申报流程还有疑问，可向专业人士咨询。本地专业咨询...
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60岁以上人员是否可申报工伤[律师回复] 60岁以上人员申报工伤得分情况来看。没享受养老保险待遇，也没领退休金的60岁以上人员，要是和用人单位形成了劳动关系，在工作时间、工作地点，因为工作原因受了事故伤害，或者得了职业病，能依据工伤保险相关规定申报工伤。像超龄进城务工的农民，和单位有劳动关系，工作时受伤了，就能走工伤认定流程。 要是60岁以上人员已经享受养老保险待遇或者领取了退休金，按照相关司法解释，他们和用人单位建立的是劳务关系，不是劳动关系。这种情况下，工作中受伤不能申报工伤。不过可以按照民法典里关于人身损害赔偿的规定，要求单位承担相应的民事赔偿责任。赔偿范围一般有医疗费、误工费、护理费等。要提醒的是，得提供足够证据，证明伤害是在提供劳务过程中发生的，这样才能维护好自己的合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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业务员不交资源该如何处理业务员不交资源，企业可先与业务员沟通，明确其职责和资源归属，若沟通无果，可依据公司规章制度采取相应措施，如警告、扣减绩效等。若资源涉及商业秘密，企业可收集证据，通过法律途径维护自身权益。1.7k浏览
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什么情况警察会给家属打电话警察给家属打电话通常有几种情况。一是当事人涉及违法犯罪被采取强制措施，如拘留、逮捕时，需按规定通知家属；二是当事人遭遇意外事故、受伤或突发疾病，警察为及时告知家属情况；三是当事人失踪或死亡，警察联系家属了解信息及处理后续事宜。1.8k浏览
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民事处罚适用的岁数是多少民事处罚并非法律术语，准确说法应是民事责任承担相关。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为；八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，独立承担民事责任。1.1k浏览
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