工伤赔偿 法律问答
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驾驶员等待工作安排时是否算工伤[律师回复] 遇到驾驶员等待工作安排时受伤这种情况，能不能算工伤呢？咱们得结合实际情况，按照法律规定来判断。 《工伤保险条例》明确说了，员工在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，那就能认定为工伤。要是驾驶员等待工作安排的时间属于正常工作时间，等待的地方也是工作场所，并且等待是为了后续工作顺利开展，这时候受了伤，就可以认定成工伤。像驾驶员在公司指定的休息区等着出车任务，结果休息区地面太滑，摔了一跤受伤了，这就符合工伤认定的条件。 不过，如果驾驶员在等待工作安排的时候，跑去做和工作无关的个人事情，哪怕人还在工作场所内，受伤了也不能算工伤。比如驾驶员在等待时，自己跑出去购物，路上出了意外，这种情况就不符合工伤认定标准。 还有一种特殊情况，要是驾驶员在等待工作安排时突然发病，并且在48小时内抢救无效死亡，就会被视同工伤。 所以，生活中判断是否属于工伤，要考虑好多方面，工作原因、工作时间和工作场所是最主要的考量点。如果劳动者遇到类似情况搞不清楚，建议及时咨询专业法律人士或者向当地劳动保障部门反映，积极维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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遭受工伤能够得到什么样的赔偿[律师回复] 工伤赔偿包含多个方面。医疗费用方面，治疗工伤产生的挂号费、治疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就由工伤保险基金支付。 停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，单位要负责护理。 经劳动能力鉴定存在伤残的，按伤残等级给予不同赔偿。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，一级伤残是27个月本人工资，二级25个月，依此类推，十级为7个月。 五级至十级伤残，工伤职工提出和用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取三项补助。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给依靠其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 遇到工伤，要及时申请工伤认定，保留好相关医疗凭证和资料，按程序争取应得赔偿。对赔偿有疑问，可咨询专业律师。本地专业咨询...
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上班时员工滑倒，工伤赔偿要怎么做[律师回复] 员工上班时不小心滑倒，如果想获得工伤赔偿，可以按下面几步来。 第一步是工伤认定。员工所在的单位要在事故发生那天起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，员工本人、员工的近亲属或者工会组织，能在规定的时间内直接去申请。申请的时候，要带上工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系（像签的合同或者能证明实际工作关系的材料）的资料，还有医院的诊断证明等。 然后是劳动能力鉴定。员工经过治疗，病情稳定了，但留下残疾或者影响劳动能力了，就得做劳动能力鉴定。可以由单位、员工或者员工的近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定的结果和员工工伤治疗的相关资料。 最后就是赔偿。根据鉴定出来的伤残等级，员工能依法享受对应的工伤保险待遇。像治疗工伤的医疗费、康复费，还有住院的伙食补助费等，是由工伤保险基金支付的；停工留薪期内，员工的工资福利待遇由单位支付。要是单位没给员工交工伤保险费，出了工伤事故，就得单位来支付工伤保险待遇。大家要注意一定按规定时间和流程去申请，不然可能影响赔偿。律图平台咨询...
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员工下班受伤后，医疗费用和工资怎么算[律师回复] 1、员工下班受伤后，医疗费用和工资的计算得看具体情况。 如果员工受伤属于工伤，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，员工出事故受伤后，得先去做工伤认定。一旦被认定是工伤，治疗工伤的那些符合工伤保险诊疗项目、工伤保险用药以及工伤保险住院服务标准的费用，就从工伤保险基金里出。要是单位没按规定给员工交工伤保险费，员工出了工伤，那工伤保险该给的待遇就得单位来掏。 在工资这块，如果员工因为工伤得暂停工作去治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利不变，单位得按月给发。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，还能适当延长。 2、要是员工受伤不属于工伤，医疗费用就按基本医疗保险的规定来处理。那些符合基本医疗保险药品、诊疗项目、医疗服务设施标准，还有急诊、抢救的医疗费用，会按照国家规定从基本医疗保险基金里支付。工资方面，员工请病假，单位要按照劳动合同约定和相关规定给发病假工资，不过不能低于当地最低工资标准的80%。本地优选咨询...
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下班路上单方事故是否算工伤[律师回复] 1、一般来讲，职工在下班路上遭遇单方事故，基本不会被认定为工伤。按照《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，要是因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才会被认定为工伤。 2、所谓单方事故，就是不涉及第三方的交通事故，像自己开车撞到路边护栏、电线杆之类的。在这类事故里，通常本人要担全责，这就不符合认定工伤时“非本人主要责任”这个关键条件。 3、但也有特殊情况。要是道路存在明显缺陷，比如路面突然塌陷，经相关部门认定，道路管理方对事故发生负主要责任，而劳动者负次要责任，那么劳动者下班路上发生的单方事故就有被认定为工伤的可能。 总体而言，下班路上的单方事故大多不算工伤，不过要是有特殊的责任划分情况，就得依据具体的责任认定结果来判断了。未来，随着法律的不断完善和对劳动者权益保护的重视，对于这类情况的认定可能会更加细致和人性化。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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