工伤赔偿 法律问答
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九级加十级工伤伤残赔偿该怎么算[律师回复] 在工伤伤残赔偿的事儿上，得按照《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》这些规定来算赔偿金额。像九级和十级工伤伤残赔偿，一般会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，还有一次性伤残就业补助金这些赔偿项目。 一次性伤残补助金是由工伤保险基金来给的。要是九级伤残，能拿到9个月的本人工资作为赔偿；十级伤残的话，就是7个月本人工资。这里说的本人工资，就是工伤职工在因为工作受伤或者得了职业病之前12个月的平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体给多少，是由各个省、自治区、直辖市的政府来定的。通常在劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动合同的时候，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。 在实际赔偿的时候，除了上面说的，可能还会有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、残疾辅助器具费这些赔偿。要注意的是，要算赔偿得先做工伤认定，再去做劳动能力鉴定，这样就能确定具体的伤残等级和赔偿项目，最后按照对应的标准来算出赔偿金额。要是对赔偿有不明白的地方，可以问问当地社保部门，或者找专业律师咨询。平台优选咨询...
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家里建房工人摔死该赔付多少金额[律师回复] 1、家里建房时工人不幸摔死，具体的赔付金额要考虑很多方面。 要是工人和建房的住户是劳务关系，按照《民法典》的说法，提供劳务的一方因为干活受了损害，双方要根据各自的过错承担相应责任。要是建房的住户有过错，像提供的施工设备存在安全问题，或者没提供必要的安全防护措施等情况，住户就得承担相应的赔偿责任。 2、赔偿的项目主要有这几类。 丧葬补助金通常是统筹地区上一年度职工月平均工资乘以6个月。 供养亲属抚恤金是按照工人本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡的工人在生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。配偶每个月能拿40%，其他亲属每人每月30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，在这个标准上每个月还能再多拿10%，不过所有亲属拿到的抚恤金加起来不能超过死亡工人生前的工资。 一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、要是建房的活承包给了有资质的施工单位，工人和施工单位是劳动关系，那就按照工伤赔偿的程序来处理。要是承包给了没有资质的个人，建房的住户可能得和承包人一起承担连带赔偿责任。 具体赔多少钱得结合实际情况来算，建议找当地的律师或者相关部门咨询，这样能得到准确的赔偿数额。平台优选咨询...
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工伤认定完成后该如何进行赔偿[律师回复] 工伤认定完成后，怎么拿到赔偿？按以下步骤操作。 首先要做劳动能力鉴定。等伤情稳定了，就向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会按照相关标准，对工伤职工的伤残等级、生活自理障碍程度等给出鉴定结论。这结论很关键，是确定赔偿金额的重要依据。 接着确定赔偿项目和金额。根据鉴定结果，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际花的合理费用算；停工留薪期内，工资福利和原来一样；伤残津贴根据伤残等级确定发放标准。 然后要清楚赔偿主体和支付途径。要是单位依法交了工伤保险费，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等大部分赔偿，由工伤保险基金支付；单位要支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。要是单位没交工伤保险费，所有工伤赔偿责任都得单位承担。 最后是协商赔偿和走法律途径。可以和单位协商赔偿的事，谈好了就签赔偿协议。要是协商不成，先去申请劳动仲裁，这是必经程序。对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图法律顾问...
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八级工伤可获得的待遇有什么[律师回复] 八级工伤职工能享受不少待遇呢。首先是医疗待遇，如果职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，这些费用就可以从工伤保险基金里支付。另外，住院期间的伙食补助费，以及去统筹地区以外就医时的交通、食宿费用，也都能从工伤保险基金出。 还有停工留薪期待遇，要是职工因为工伤得暂停工作去接受治疗，在停工留薪期里，原来的工资和福利待遇不会变，单位得按月给职工支付。 一次性伤残补助金方面，八级伤残能拿到11个月本人工资的补助，这钱是由工伤保险基金支付的。 要是劳动合同期满终止了，或者职工自己提出解除劳动合同，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。不过，具体的标准得看各省、自治区、直辖市人民政府是怎么规定的。 这里要特别提醒一下，如果用人单位没有按照规定给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤事故后，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付了。所以大家要留意单位是否依法缴纳了工伤保险，保障自己的权益。本地专业咨询...
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具备工伤保险，工伤该如何进行赔付[律师回复] 要是职工有工伤保险，工伤赔付能按下面说的这些步骤操作。 1、 工伤认定：当职工遭遇事故伤害，或者依照职业病防治法的规定，被诊断、鉴定出患有职业病，其所在单位就需要在规定时间内，向负责管理的当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没有去申请，工伤职工自己或者他的近亲家属、工会组织，也能去申请。 2、 劳动能力鉴定：职工经过治疗，病情相对稳定之后，要是留下残疾，对劳动能力有影响，那就得做劳动能力鉴定。可以由用人单位、工伤职工或者他的近亲家属，向当地市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、 赔付：等工伤认定完成，劳动能力鉴定也结束了，工伤保险基金和用人单位就会按照规定给职工相应的赔偿。从工伤保险基金中支出的赔偿项目有不少，像治疗工伤产生的医疗费用和康复费用、住院期间的伙食补助费用、到当地以外就医时的交通和食宿费用、安装辅助残疾用具的费用等等。假如职工因为工伤导致残疾，还被评定了不同等级，那还能拿到一次性伤残补助金。由用人单位承担的赔偿项目有，职工停工养病期间的工资和福利，以及被鉴定为五级和六级伤残的职工每个月能领的伤残津贴。 职工或者他的近亲家属得多多留意工伤认定和劳动能力鉴定的进度，按照要求提供相关材料，这样才能顺顺利利拿到赔偿。以后，工伤赔付制度可能会更加完善，赔偿的流程也会更便捷，保障也会更全面，以满足不断变化的社会需求。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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