房产纠纷 法律问答
118.7
万
解答量
1690
万
浏览量
鹤岗-刘永...律师9分钟前解答了“房产纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
原房主拒绝过户，起诉方式是什么[律师回复] 原房主拒绝过户，起诉步骤的关键在于证据收集、诉状书写、法院提交及庭审参与等方面，最后可在胜诉后申请强制执行来促使原房主履行过户义务。 1.收集证据，需准备房屋买卖合同、付款凭证、沟通记录等，它们能证明双方的买卖关系以及自身已履行的义务。 2.书写起诉状，要明确原被告信息、提出要求原房主履行过户义务的诉讼请求，阐述合同签订、付款和对方拒绝过户等事实与理由。 3.向房屋所在地有管辖权的法院递交起诉状和证据材料，法院受理后缴纳诉讼费用。 4.等待开庭审理，庭审中充分阐述观点和出示证据。 5.若胜诉但原房主仍不履行，向法院申请强制执行。本地法律顾问...
5解答 3.7w浏览 -
公司拖欠公积金怎么办[律师回复] 结论： 公司拖欠公积金，职工可先与公司协商补缴，协商不成向当地住房公积金管理中心投诉，若因拖欠造成损失还能通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿。 法律解析： 依据《住房公积金管理条例》，单位有义务为职工按时、足额缴存公积金。当公司拖欠公积金时，职工首先可与公司协商，要求其限期补缴。若协商无果，可向当地住房公积金管理中心投诉，投诉时准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资收入的材料。管理中心会调查核实，查证属实后责令公司限期缴存，逾期不缴存可申请法院强制执行。若公司拖欠公积金给职工带来损失，职工能通过劳动仲裁或诉讼来要求赔偿。如果大家在遇到公司拖欠公积金的情况时，对具体的处理流程和法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图平台咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
135****9614
177****5553
