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劳动仲裁申请书是当事人自己写递交给仲裁挺嘛
[律师回复] 劳动仲裁申请书是当事人自己写提交给仲裁委
黑龙江百湖律...
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劳动仲裁开庭调解需要准备什么材料
[律师回复] 解析: 进行劳动仲裁审理时所需的主要文件包括: 1.劳动仲裁申请书。 2.申请人的身份证明及该文件的附件。 3.若申请人聘用了代理人,需与其当面签署并提交《授权委托书》。 4.被诉方的工商注册登记信息以及有关材料。 5.申请人与被申请人之间存在劳动关系的相关证明文件。 6.《提交证据材料清单》。 对于作为用人单位的申请人而言,还需提交以下文件: 1.被申请人的身份证明复印件; 2.申请人与被申请人之间存在劳动关系的相关证明文件; 3.《营业执照》副本的复印件; 4.《法定代表人身份证明书》; 5.如有代理人,则需提交相应的委托代理文件。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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劳动仲裁应该去哪里申请
[律师回复] 解析: 依照《劳动争议调解仲裁法》所确立的相关规则,若需提起劳动仲裁,应当向劳动者与用人单位签订的劳动合同约定的履行地点或用人单位的实际经营管理机构所在地区域的劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 倘若在此情境中,当事人双方各自向劳动合同约定的履行地点以及用人单位的实际经营管理机构所在地区域的劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请,则应由劳动合同约定的履行地点的劳动争议仲裁委员会行使管辖权。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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仲裁公司忽然找我签合同么办
[律师回复] 解析: 首先,若贵司未能依法缴纳社会保障基金(即社保),您有权依据相关法规,向用人单位提出补缴申请; 其次,倘若公司一直未与您签署书面劳动合同,同样严重违反了法律规定,在此情况下,您有权要求公司支付自建立劳动关系之日起至实际签订合同时止的双倍薪资,并且最多可追溯两年的期限要求; 再次,若因公司违反劳动合同而导致劳动关系终止,您还有权主张赔偿金,其具体数额为经济补偿金额度的两倍;若是出于劳动者个人原因主动离职,亦有权要求单位支付经济补偿金; 此外,即使在贵公司仅工作满一个自然年度,如果因此被解雇,仍有权依据法律规定领取失业保险金; 最后,针对超时加班的问题,法律也有明确规定,需要按照法定标准支付相应加班费并且额外赔偿加付给劳动者。 仲裁裁决通常于受理案件后的45日内做出。 法律依据: 《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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劳动仲裁申请书交几份
[律师回复] 解析: 依据我国《中华人民共和国仲裁法》之相关规定,进行仲裁申请时须提交三分仲裁申请书,其中一份供仲裁机构立案所用;一份交予对方当事人查阅;另一份则提交至仲裁庭。 因此,您有必要精心准备这三份申请书,并详细填写所有与争议有关的个人信息、确凿的证实材料等重要内容。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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长期病假理由半年的可以解除劳动合同吗?
长期病假理由半年的是可以解除劳动合同的;但前提是必须要给予相应的经济补偿,一般只要超过了一年就需要多支付一个月的工资;但如果是超过了医疗期限而不能上班的,那么就可以根据具体的情况来决定。
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2024-06-03
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劳动合同法工时天数法律是如何规定的
劳动法是我国为了保护相应劳动者设立的一类法律,对劳动者的日常生活和工作时间都有着较为严格的保护。规定我国劳动者每周必须休息一天,工作时间按小时的每月不得超过每天8小时的工作规定。那劳动合同法工时天数法律是如何规定的呢,下面小编就这类问题为大家进行解答。
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劳动合同到期可以领取失业金吗
可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。
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