婚姻家庭 法律问答
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领结婚证后反悔了，要怎样去处理[律师回复] 领了结婚证后又反悔了，有两种办法可以结束婚姻关系，分别是协议离婚和诉讼离婚。 先说协议离婚。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是夫妻两人都自愿离婚，那得签订书面的离婚协议，然后一起到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议里要写清楚双方是自愿离婚，还要对子女抚养、财产以及债务处理等事情协商出一致的意见。 从婚姻登记机关收到离婚登记申请，给当事人发了《离婚登记申请受理回执单》开始算，30天内，要是有一方不想离了，就可以拿着自己的有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》，到受理离婚登记申请的婚姻登记机关去撤回申请，还得亲自填《撤回离婚登记申请书》。婚姻登记机关核实没问题后，会发《撤回离婚登记确认单》，并把离婚协议书等相关材料存档。 离婚冷静期结束后的30天内，要是双方没一起到婚姻登记机关申请发离婚证，就会被视为撤回离婚登记申请。冷静期过了，双方得一起到婚姻登记机关申请发离婚证，符合条件的，婚姻登记机关就会登记并发给离婚证。 要是没办法协议离婚，那就可以选择诉讼离婚。一方可以向法院提起离婚诉讼，法院会先进行调解。要是调解没用，而且法院认定夫妻感情确实已经破裂了，就会准许离婚。平台优选咨询...
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假如结婚男方死了怎样赔偿[律师回复] 婚后男方不幸离世，赔偿情况得视不同情形而定。 要是男方因他人侵权死亡，像遇到交通事故、被人故意伤害，侵权方就得担责赔偿。赔偿项目有治疗康复的合理费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因误工少赚的钱。要是导致残疾，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是死亡，得赔丧葬费和死亡赔偿金。赔偿权利人一般是男方的配偶、子女、父母等近亲属，他们可以先和侵权人协商赔偿，谈不拢就去法院起诉。 如果男方是工伤死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。要是单位没给交工伤保险，就由单位支付工伤保险待遇。单位不给的，先从工伤保险基金支付，之后单位再偿还。 要是男方自然死亡或者意外死亡，没有第三方责任，一般就没有赔偿。不过可能涉及保险理赔，这得看男方生前有没有买相关保险，以及保险条款咋规定的。律图平台咨询...
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冒用身份登记婚姻有效吗[律师回复] 冒用身份登记结婚，效力要具体情况具体分析。要是不存在重婚、近亲结婚、未达法定婚龄等导致婚姻无效的情况，即便冒用他人身份登记，婚姻在形式上还是有效的。不过，这种登记行为存在程序问题，因为用的是虚假身份信息。 要是身份被冒用了，被冒用的一方能通过行政复议或行政诉讼撤销婚姻登记。行政复议得找上一级行政机关，行政诉讼则要向有管辖权的法院提起。 对于冒用他人身份登记结婚的双方，要是他们以夫妻名义共同生活，形成了事实婚姻关系，财产分割、子女抚养等问题就按合法婚姻的规定处理。但要是双方只是为了某些目的登记，并没有共同生活的打算，那婚姻可能会被认定无效或可撤销。 所以，冒用身份登记的婚姻效力不能简单判断，得结合具体情况和法律规定。遇到这类问题，最好及时咨询专业律师，通过合法途径维护自己的权益。平台专业咨询...
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婚姻期间里存在过错该如何认定[律师回复] 在婚姻生活里，《民法典》婚姻家庭编对婚姻期间过错的认定给出了明确规定。常见的主要过错情形有这么几种。 重婚，就是有配偶的人又和别人结婚，这既包括去婚姻登记机关登记结婚的法律重婚，也包括没登记但以夫妻名义共同生活的事实重婚。与他人同居呢，是有配偶的人和婚外异性，不按夫妻名义，但长时间、稳定地一起居住。实施家庭暴力，就是家庭成员之间用殴打、捆绑、残害、限制人身自由，还有经常谩骂、恐吓等方式，对身体和精神造成侵害。虐待其实就是持续、经常的家庭暴力，而遗弃是对年老、年幼、患病或者没独立生活能力的人，本来有扶养义务却不管不顾。 另外，“其他重大过错”法律没有详细列举，得根据实际情况判断。像一方有赌博、吸毒这些恶习，怎么劝都不改，严重影响家庭，也可能被认定是重大过错。 要认定这些过错，得有证据才行，比如报警记录、医院的诊断证明、聊天记录、视频资料等。要是在离婚诉讼里，没有过错的一方可以要求损害赔偿，这包括物质上的损失和精神上的伤害赔偿。 给大家提个实用建议，如果发现伴侣有上述过错行为，要及时收集相关证据，比如遭遇家暴就赶紧报警，去医院检查并保留诊断证明。这样在维护自己权益的时候，才能更有底气。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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