劳动纠纷 法律问答
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特殊工种能不能申请仲裁[律师回复] 特殊工种权益受争议时可通过劳动仲裁解决。当劳动者和用人单位就特殊工种岗位认定、提前退休待遇、津贴福利等问题协商不成，可申请仲裁维护自身权益。 要保障仲裁顺利进行，可按如下操作：首先，当事人应在规定时效内，即知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委提交书面申请，并按被申请人数量提供副本。其次，仲裁委收到申请后，会在5日内决定是否受理。再者，受理仲裁的案件，一般会在45日内审结，复杂情况可延长15日。最后，当事人在处理争议阶段需注意搜集能证明劳动关系以及特殊工种事实的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以此支持自身诉求。平台精选咨询...
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劳动仲裁做财产保全的流程是什么[律师回复] 劳动仲裁做财产保全，申请人先向仲裁委提出申请，仲裁委再提交给法院。之后申请人要提供被保全财产信息或线索，法院审查决定是否责令申请人担保，若要求则申请人需按要求提供，不提供者申请会被驳回。最后法院接受申请，情况紧急时48小时内裁定，裁定保全则立即执行。若被申请人提供担保，法院解除保全。申请错误时，申请人要赔偿被申请人损失。 解决措施和建议： 1.申请人提出申请前，应充分准备好被保全财产的信息和线索。 2.若法院要求提供担保，申请人要及时按要求准备，避免申请被驳回。 3.申请人需谨慎提出申请，确保申请合理，避免因申请错误承担赔偿责任。平台专业咨询...
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劳动仲裁如何证明[律师回复] 1.劳动仲裁需提供有效证据证明事实，证据类型多样且各有作用。书证如劳动合同、工资支付凭证等，能直接证明劳动关系、工资发放等情况；物证如工作证可证明身份和在职情况；视听资料和电子数据如聊天记录、录音录像等，能反映工作相关事实；证人证言可由同事提供，但证人需出庭作证。 2.收集证据时要确保合法性，保证证据来源正当。并且要及时提供证据，在仲裁委规定的举证期限内提交。 3.建议劳动者增强证据意识，在日常工作中注意留存各类证据。收集证据过程严格遵循法律规定，避免因证据瑕疵影响仲裁结果。临近举证期限时，及时整理并提交证据，维护自身合法权益。本地法律顾问...
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