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[律师回复] 可以处理,加448274367请获取最新咨询解决方案
于雅平律师
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打工干活钱不给我
[律师回复] 您好,您可以去劳动仲裁部门申请仲裁
朱晓锋律师
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月入一万要交多少税
[律师回复] 解析: 在每月薪水达到一万元这样一个标准的情况下,实际需要承担的个人所得税的金额将由诸多因素共同决定,譬如各项减税额以及相应的税率等各方面的细节性问题。 下面为大家详细介绍一种精确计算个人所得税的方法,其操作步骤如下: 首先,我们要明确个税的起征点规定,当前的法律制度下,个人所得税起征点定为人民币5000元; 其次,月度工资中所计提的“五险一金”也不能被忽视,因为这些款项通常都会包含在个人工资之中; 此外,税收法律还提供了允许纳税人进行专项附加扣除的规定,这包括子女教育支出、继续教育费用、医疗开支、房贷利息或者租房费用等方面的特殊减免政策; 最后,我们必须关注税率和速算扣除数的相对重要性,因为针对不同的月收入水平,这两者都会产生相应的调整。 例如,当月收入达到一万元时,适用税率为10%,而速算扣除数则设定为210元。 依次按照以上方式计算得出应纳税所得额后,我们需要通过一个专门的公式来计算最后的税收金额。 这个公式就是: 应纳税所得额=月收入-五险一金-起征点-特定扣抵-专项附加扣除×适用税率-速算扣除数。 请注意,实际应缴税额可能会因为个体差异而出现轻微变化,因此,建议您咨询专业的税务顾问进行更精准的核算。 法律依据: 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
法律咨询顾问
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厦门周末加班多少钱一个小时
[律师回复] 解析: 计算加班费报酬时,首先将日工资依据平均每月计薪天数21.75天进行转换,然后将小时工资在此基础之上再次除以每日工作的8个小时。 也就是说,对于节假日的加班费用来说,其计算依据是加班费用的计算基数除以21.75后乘以300%;而对于周末加班费用来说,其计算方法为加班费用的计算基数除以21.75后乘以200%; 至于在普通工作日期间内的加班费用,其计算方式就是加班费用的计算基数除以21.75后乘以150%。 每小时的加班工资,也就是日加班工资除以每天8小时所得。 确立加班费用的计算基数时,如果劳动合同对此已经有所明确规定,那么就按照这个合同上的约定来确定。 然而,加班费用的计算基数不能低于本市最低工资标准。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律咨询顾问
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病事假需要扣工资吗合法吗
[律师回复] 解析: 在正常的情况下,因疾病而申请的休假日是无需扣除当日薪酬的。 依据《中华人民共和国劳动合同法》或单位依法制定并公布的相关规章制度来看,申请病假确实可能涉及到薪酬的扣减事宜,但需注意的是,单位在支付员工报酬时,其数额不应低于所在地区的最低工资标准的80%。 法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
2024年上海市病假工资如何计算?
上海市的职工病假规定会支付不低于最低工资标准的80%来发放,当劳动者因为患病向用人单位申请了病假后,用人单位也是不可以与医疗期内的劳动者解除劳动关系,同时用人单位也是需要支付一定的病假工资,在计算病假工资时会按照当地的规定和工龄来计算。
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2024-06-03
律图法律咨询
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银行贷款基准利率是多少?
1、短期:六个月以内5.60%,六个月至一年(含一年)5.60%。2、中长期:一至三年(含三年)6.00%。三至五年(含五年)6.00%。五年以上6.15%。3、个人公积金贷款利率:五年期以下(含五年)3.75%。五年期以上 4.25%。
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2024-06-03
律图法律咨询
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2024年福建省高温津贴是怎么规定的
1、在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业),应当按月向劳动者支付高温津贴。2、用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为:高温作业人员每人每月200元。如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。
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2024-06-03
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