劳动纠纷 法律问答
51.4
万
解答量
1028
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
苏州生育津贴2024年发放大概多少钱[律师回复] 解析： 在苏州市的生育津贴发放标准中，其核算依据主要基于员工产假的具体期限或符合计划生育政策的假期长度，且以此作为实际生育津贴额度的计算基础。 具体来说，生育津贴的数额取决于该员工在生育前12个月内所供职单位的月均工资水平，即生育津贴的高低与参保人在此期间的单位月平均工资直接相关。 因此，对于同一家单位中的同一月份，无论其分娩方式（如顺产、难产、剖宫产）如何，所有生育的员工所获得的生育津贴金额都是相同的。 生育津贴的计算公式如下： 生育津贴=计发基数×职工产假天数。 其中，“计发基数”的计算方法为： 按照该员工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30进行计算。 而“计发天数”则根据不同情况有所区别： 顺产者为128天；难产及剖宫产者需额外增加15天；若生育多胞胎，则每多生育一名婴儿，还需再增加15天。 法律依据： 《企业职工生育保险试行办法》第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。 超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。 女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。法律咨询顾问
1解答 5w浏览 -
社保换城市了能累计吗[律师回复] 依据相关法律条文，当参与社会保障计划的人员进行流动性就业并同时拥有两个或更多地区的基本养老保险关系时，社保经办机构将会与其本人共同商定并特意保留其中一个基本养老保险关系及个人账户，同时淘汰其余关系，本人的个人账户储存额度将原封不动地退回给其本人，而其间所产生的个人缴费年限亦无需重复统计。 值得强调的是，养老保险的缴费年限系以累积方式计算，故不会因暂停缴纳、更换工作单位以及迁居至其他城市等情况导致个人账户、缴款纪录和缴费年限受到任何影响。 然而，若出现缴费重复的情况，则重复缴纳的年限将无法予以前期累计计算，此时可依据相关程序申请办理保险关系转移手续，追回个人缴纳过重金额。劳动纠纷律师...
2解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
保障性住房和经济适用房的区别？1、申请保障性商品房不受收入和资产限制。经济适用房受到收入与资产的限制。2、保障性商品房售价中包含基准地价，价格高于经济适用房，转让时经济适用房原购买价格与相应地段社会保障性住房上市交易指导价差价的90%向政府缴交增值收益，而保障性商品房仅需向政府缴交60%的增值收益。1.4w浏览 2024-06-28
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医保报销是怎么报销的？医保报销，购药、门诊和住院适用不同的医保报销规定。购药时，持卡人去医保定点机构买药，费用走个人账户;去门诊看病，保存好诊断证明、病历、报告单、收费单据等原件，去当地社保机构办理报销;住院时，先交存一定押金，出院时根据医保报销比例进行款项结算，多退少补。10w+浏览 2024-06-28
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
江苏省社会保险比例是多少？江苏省缴费比例:养老保险单位20%，个人8%;失业保险单位2%个人1%;医疗保险单位8%，个人2%;工商保险单位为0.8%，个人不缴费;单位生育保险1%，个人不需要缴费。江苏省社会保险比例是由公司缴费和个人缴费组成的。缴纳的金额以当地政策为准，支付基数一般以每月工资总额为准。1.3w浏览 2024-06-28
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
186****3627
130****4772
177****2648
