工伤赔偿 法律问答
1237
万
解答量
1436
万
浏览量
向阳区-刘伯...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤发生后停了社保该如何处理[律师回复] 工伤发生后社保停了该怎么办呢？这得分情况来看。 如果是用人单位在工伤发生后停保，这是违法的。按照《社会保险法》规定，职工因工作受伤或患职业病，单位得依法承担工伤保险责任。这时劳动者能要求单位承担所有工伤赔偿，像医药费、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是单位不肯赔，劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定工伤并享受待遇，由单位赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 要是因为劳动者自己的原因停保，比如主动离职。如果已经完成工伤认定和劳动能力鉴定，还是能按规定从工伤保险基金拿到已核定的待遇；要是还没完成认定和鉴定，就得赶紧去申请，之后按规定享受待遇，没交社保期间的费用由单位承担。 不管是哪种情况，劳动者都要及时收集保留好和工伤有关的证据，像劳动合同、医院的诊断证明、事故现场证人的证言等，这些证据对维护自己的合法权益很重要。要是遇到复杂问题，也可以进一步精准咨询专业人士。平台专业咨询...
5解答 4.9w浏览 -
劳务单位出现人员伤亡究竟谁担责[律师回复] 1、劳务单位有人伤亡时，责任怎么担要具体情况具体看。 如果是劳务关系，提供劳务的一方在干活时受了伤，得按照双方的过错来分担责任。打个比方，要是劳务人员自己违规操作出了事，那他自己有过错，就得担一部分责任；要是劳务单位没给提供必要的安全防护措施，那单位也有过错，也得承担相应责任。 2、要是属于劳动关系，并且符合认定工伤的条件，那就该用人单位担工伤保险责任。用人单位得按规定给职工交工伤保险，出了工伤事故，就从工伤保险基金里支付相关费用。要是用人单位没依法交工伤保险费，那就得用人单位自己掏钱给职工工伤保险待遇。 3、要是人员伤亡是第三人造成的，受害人既可以找第三人要求承担侵权责任，也能找用人单位要工伤保险待遇。用人单位担了工伤保险责任后，是有权找第三人要钱赔偿的。 4、在劳务分包里，要是有违法转包、分包的情况，接受发包或者分包业务的雇主赔了钱之后，发包人、分包人要是知道或者应该知道这个雇主没相应资质或者安全生产条件，那他们就得和雇主一起承担连带赔偿责任。随着法律意识的提升和监管力度的加强，未来劳务单位在人员伤亡责任界定和处理上，会更加严格地遵循明确的规则，保障各方合法权益。平台优选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
职工于工作岗位死亡要怎么解决[律师回复] 1、职工在工作岗位死亡，第一步要做的是确定其是否算工伤。按照相关法律，要是职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，就会被当作工伤；要是在工作时间和工作场所里，因为工作原因受事故伤害死亡，那会被认定为工伤。 2、如果确定属于工伤，用人单位得在事故伤害发生那天起30天内，向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，受伤害职工的近亲属等可以在事故伤害发生那天起1年内去申请。 3、工伤认定下来后，职工近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月数额；供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属；一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 4、要是用人单位没给职工交工伤保险费，职工近亲属可以要求用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不肯支付，近亲属可以通过劳动仲裁、民事诉讼等办法来维护自己的合法权益。随着法律意识的提高和法律体系的不断完善，未来对于这类工伤权益的保障和维护途径可能会更加便捷和高效，以更好地保护劳动者的合法权益。平台精选咨询...
5解答 5w浏览
-
职工工亡后，单位和社保局各需承担什么费用[律师回复] 职工不幸因工死亡后，单位和社保局要承担的费用不一样。 社保局承担的费用有这些： 1. 丧葬补助金：按照统筹地区上一年度职工月平均工资，发6个月的钱。 2. 一次性工亡补助金：按照上一年全国城镇居民人均可支配收入，给20倍的钱。 3. 供养亲属抚恤金：给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。配偶每个月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每个月在这个标准上再多给10%。不过所有亲属拿到的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。 单位承担费用的情况是这样的：要是单位没按规定给职工交工伤保险费，本来该由工伤保险基金出的钱，都得单位来掏。还有，职工在停工留薪期因为工伤去世，他的近亲属能拿到丧葬补助金；一级到四级伤残的职工，在停工留薪期结束后去世，他的近亲属除了能拿丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金也得单位给。就算单位交了工伤保险费，但出现特殊情况，比如单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，也得单位承担。本地法律顾问...
5解答 3.6w浏览
-
工伤私了反悔能要回钱吗[律师回复] 工伤私了后能不能要回钱，得看具体情况。 要是私了协议有重大误解、显失公平的问题，或者一方用欺诈、胁迫手段，又或者乘人之危，让对方违背真实意愿签了协议，受损害的一方能请求法院或仲裁机构撤销协议。举个例子，劳动者签协议时没搞清楚自己的工伤伤残等级，实际的伤残状况比签协议时想的严重多了；或者协议里的赔偿金额比法定标准低很多，明显不公平，这种情况下，受损害方可以走法律程序撤销协议，要回已给的钱，重新争取合理赔偿。 要是协议是双方真实意愿的表达，内容也不违反法律法规，不存在欺诈、胁迫等情况，那协议就是有效的，一般不能随便反悔把钱要回来。不过，如果之后出现新状况，像伤情加重、有了新的医疗费用，就可以根据实际情况，就新增费用等合理部分再去要求赔偿。 要是想反悔要回钱，可以先和对方商量。要是商量不成，就收集好相关证据，比如看病的证明、伤残鉴定结果、签协议时的沟通记录等，然后向法院起诉或者申请仲裁来维护自己的权益。律图专业咨询...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
137****9317
189****2908
176****5734
