工伤赔偿 法律问答
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临时工工伤死亡是应该如何赔偿的[律师回复] 1.临时工与正式工工伤死亡权益平等，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比值发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总和不超职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2.若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。 3.建议职工入职时确认单位是否为其缴纳工伤保险。近亲属遇到工伤死亡情况，应及时申请工伤认定，之后根据认定结果向单位或工伤保险基金主张赔偿。同时，要保留好与工作和工伤相关的各类证据，以便顺利获得赔偿。5解答 4w浏览
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二级伤残一次性伤残补助金赔偿标准是多少[律师回复] （一）工伤二级伤残 对于工伤造成的二级伤残，补助金是以本人工资为基数，给予25个月本人工资。这里的本人工资，是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。要注意留存好工资流水等能证明工资情况的材料，便于准确计算赔偿金额。 （二）交通事故等人身损害二级伤残 若因交通事故等人身损害导致二级伤残，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。自定残日起按二十年算残疾赔偿金，但六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。并且要关注责任划分比值，以及是否有其他赔偿项目。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；5解答 4.2w浏览
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因工伤合同终止应该如何赔偿[律师回复] 1.因工伤合同终止赔偿按伤残等级分情况处理。一至四级伤残，保留劳动关系、退出岗位，获一次性伤残补助金与按月伤残津贴。 2.五至六级伤残，有一次性伤残补助金，保留劳动关系；本人提出终止合同，用人单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 3.七至十级伤残，有一次性伤残补助金；合同期满终止或本人解除合同，用人单位付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，具体标准省级政府规定。 建议：劳动者应及时进行工伤鉴定，明确伤残等级以知晓赔偿权益。用人单位要依法履行赔偿义务，避免法律风险。省级政府应尽快明确具体赔偿标准，方便操作。5解答 3.5w浏览
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