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未签劳动合同且未交社保赔偿怎么算[律师回复] 结论： 用人单位自用工之日起超一个月不满一年未签劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资，最多支付11个月，计算基数一般剔除加班工资。未交社保，劳动者可要求补缴，有损失的用人单位要赔偿，劳动者还能解除合同获经济补偿。 法律解析： 依据法律规定，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，在超过一个月不满一年的期间，需支付二倍工资，这是为保障劳动者权益，督促用人单位规范用工。计算基数剔除加班工资，能更合理反映劳动者正常劳动报酬。在社保方面，为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，未缴纳导致劳动者有损失的，用人单位需担责赔偿。劳动者因此解除劳动合同，用人单位支付经济补偿，是对劳动者权益的进一步保障。若遇到未签劳动合同、未交社保等类似情况，建议及时向专业法律人士咨询，以合法维护自身权益。平台精选咨询...
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手术后护理费是医疗费吗[律师回复] 手术后护理费和医疗费性质不同，在人身损害赔偿案件中应分别计算和主张。医疗费是因人身损害接受医学检查、治疗与康复的必要支出，包括挂号费、检查费等；护理费则是受害人生活无法自理时请人护理的费用。 两者的区别还体现在计算依据上。医疗费依据医疗机构的收款凭证，结合病历等证据确定；护理费根据护理人员收入、护理人数和期限确定。 为正确处理赔偿事宜，建议当事人在遭遇人身损害时，注意收集医疗费的相关收款凭证和病历等资料，以及护理费相关的护理人员收入证明、护理期限证明等。在主张赔偿时，清晰区分两者并分别计算，确保自身权益得到合理保障。本地优选咨询...
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公司倒闭没交社保该怎么办[律师回复] 结论： 公司倒闭未交社保，员工可通过确认债权、协商解决、投诉、仲裁及申请强制执行等步骤维权。 法律解析： 根据《中华人民共和国企业破产法》，公司进入破产程序后，员工申报的欠缴社保费用债权在破产财产清偿顺序中优先受偿，所以员工应及时向管理人申报。员工还可与公司相关负责人或破产管理人协商补缴社保，若协商无果，依据《劳动保障监察条例》，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司补缴。同时，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工能申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿及补缴社保。拿到仲裁裁决后公司不履行的，可依据《中华人民共和国民事诉讼法》向法院申请强制执行。如果在维权过程中遇到复杂问题或对具体法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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