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你好,在职六年零三个月,公司是上市公司,现在公司由于经营变革要优化点现在的岗位,给的补偿是N+1,想咨询怎么可以谈判补偿更多一些 劳动合同是不定时工作时间,但是每天打卡都是要求八点半打卡,每周休息一天,法定节假日不能全数休息,经常性晚上开会到半夜,工资绩效公司改革了三次,没有经过员工同意 以上问题,可以多要补偿吗?
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师
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补缴社保需要准备哪些材料?
[律师回复] 缴纳社保的材料需要去当地社保局咨询一下 每个地方要求不一样
吴平律师
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单位说我不胜任工作,解聘我,但是要求我主动签离职,不给赔偿金,我拒绝主动签,单位就给我以旷工为由的解除合同,这种情况能领失业金???
[律师回复] 单位解除的合同应该可以领取失业金
吴平律师
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我和我大哥在信用社联保贷款我没有带,他自己带了,还不上了,信用社如果要找我,我该怎么办?
[律师回复] 需要承担担保责任,律师联系电话1834636.9801
季鹏飞律师
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你好,我想咨询一下,员工有心脏类疾病,我想与他签一份疾病免责协议,工作期间疾病导致的任何意外与单位无关,受法律保护吗
[律师回复] 也可以买一个雇主责任险,如果发生劳动工伤的话,可以从雇主责任险当中直接去索赔有关工伤的相关事宜但是最好还是评估一下风险,再决定是否雇佣
张衡律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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