工伤赔偿 法律问答
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职工工亡后，单位和社保局各需承担什么费用[律师回复] 职工不幸因工死亡后，单位和社保局要承担的费用不一样。 社保局承担的费用有这些： 1. 丧葬补助金：按照统筹地区上一年度职工月平均工资，发6个月的钱。 2. 一次性工亡补助金：按照上一年全国城镇居民人均可支配收入，给20倍的钱。 3. 供养亲属抚恤金：给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。配偶每个月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每个月在这个标准上再多给10%。不过所有亲属拿到的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。 单位承担费用的情况是这样的：要是单位没按规定给职工交工伤保险费，本来该由工伤保险基金出的钱，都得单位来掏。还有，职工在停工留薪期因为工伤去世，他的近亲属能拿到丧葬补助金；一级到四级伤残的职工，在停工留薪期结束后去世，他的近亲属除了能拿丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金也得单位给。就算单位交了工伤保险费，但出现特殊情况，比如单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，也得单位承担。本地法律顾问...
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工伤私了反悔能要回钱吗[律师回复] 工伤私了后能不能要回钱，得看具体情况。 要是私了协议有重大误解、显失公平的问题，或者一方用欺诈、胁迫手段，又或者乘人之危，让对方违背真实意愿签了协议，受损害的一方能请求法院或仲裁机构撤销协议。举个例子，劳动者签协议时没搞清楚自己的工伤伤残等级，实际的伤残状况比签协议时想的严重多了；或者协议里的赔偿金额比法定标准低很多，明显不公平，这种情况下，受损害方可以走法律程序撤销协议，要回已给的钱，重新争取合理赔偿。 要是协议是双方真实意愿的表达，内容也不违反法律法规，不存在欺诈、胁迫等情况，那协议就是有效的，一般不能随便反悔把钱要回来。不过，如果之后出现新状况，像伤情加重、有了新的医疗费用，就可以根据实际情况，就新增费用等合理部分再去要求赔偿。 要是想反悔要回钱，可以先和对方商量。要是商量不成，就收集好相关证据，比如看病的证明、伤残鉴定结果、签协议时的沟通记录等，然后向法院起诉或者申请仲裁来维护自己的权益。律图专业咨询...
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个人挂靠公司后工伤了该怎么处理[律师回复] 个人挂靠公司后遭遇工伤，应按规范流程处理以保障自身权益。 1.及时收集证据：收集能证明挂靠关系和工伤发生事实的材料，如挂靠协议、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。 2.提出工伤认定申请：被挂靠公司需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若公司未按时申请，受伤个人、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。 3.确定赔偿方式：经认定为工伤后，若公司已缴纳工伤保险，可从保险基金获赔；未缴纳的，由被挂靠公司按标准支付费用。 4.依法维权：若公司拒绝担责，受伤个人可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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侮辱罪与诽谤罪想象竞合怎样处理侮辱罪与诽谤罪想象竞合时，应按“从一重罪处断”原则处理。即比较两罪的法定刑，结合具体犯罪情节和危害程度，选择处罚较重的罪名来定罪量刑。以确保犯罪行为受到与其罪责相适应的制裁，彰显法律的公平与正义。2k浏览
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公司商誉被严重侵权如何处理公司商誉被严重侵权，可先收集侵权证据，如网络言论截图、视频音频等。然后与侵权方沟通协商，要求其停止侵权、消除影响并赔偿损失。若协商无果，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护公司合法权益，要求侵权方承担相应法律责任。1.7k浏览
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名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准如何名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准需综合多方面因素确定。法院会考量侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等，以此判定赔偿数额。1.1k浏览
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