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劳务派遣资质怎么办理需要什么条件
[律师回复] 解析: 在申请劳务资质时,企业需严格遵循以下几个基本条件: 首先,公司应具备与其业务规模相匹配的、有效性的相关资质证明证书,并且公司实收资本金额不得低于二百万元人民币; 其次,该公司必须具备健全的组织结构和与之相符的运营功能,包括拥有合适的章程制度和稳定的经营场所; 最后,必须具备至少三名经过市级以上劳动保障主管部门专业培训并通过考核获得中介服务资格证书的专职工作人员。 唯有全面符合上述标准要求者,方可顺利地完成劳务资质的申报手续。 法律依据: 《劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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律师说法·劳动纠纷
新劳动法员工辞职规定是什么
江苏省政府规定,用人单位在气温高于35度的酷暑期间安排员工户外作业,且未采取有效措施降温至33度以下,必须提供夏季高温津贴。室内工作者的高温补贴由企业自行决定。员工每月可享受200元的高温津贴,自6月起连续发放4个月。
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劳动关系
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离职单位不给劳动合同吗?
应该给劳动合同,因为劳动者拥有的劳动合同属于劳动者本人,单位不需要也不得收回,不管劳动者是在职还是离职。用人单位在劳动者离职时应当开具离职证明,离职证明具有证明解除或者终止劳动合同的法律效力,不需要专门签订解除劳动合同协议,但是签订协议也可以。
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行政拘留能通过公务员政审吗?
能通过。公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的,目前政审有两种方式,分别是面审和函审。公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度,工作人员如有亲属在被考核人之列,应在所涉及的工作中实行回避。
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