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在校生实习可以交社保吗
[律师回复] 解析: 作为在校学生,具备学生身份的你在课余时间进行勤工助学、实习等活动,这并不被视为进入了就业领域,所以这些行为并未受到劳动法规则及其保障体系的管辖及约束。 究其原因在于,实习期内的你并不属于劳动合同法所定义的“劳动者”范畴。 在此过程中,你与用人单位之间形成的关联关系是双方合意建立的劳务关系,而非受劳动法律调整和保护的劳动关系。 必须明白的是,只有正式的劳动关系才能适用社保制度的办理程序。 依据中华人民共和国国务院颁布实施的《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定,学生群体并不涵盖在社保费用征收范围之内,因此亦无法履行相应的社保费用缴纳义务。 法律依据: 《社会保险费征缴暂行条件》第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳,适用本条例。 本条例所称缴费单位、缴费个人,是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人。
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养老保险缴费基数是否影响退休工资
[律师回复] 解析: 对于连续旷工长达三个工作日的情况,除非事出有因,否则用人单位有权依据自己意愿直接解除与该名员工的雇佣关系,并不给予相应的薪资扣减或额外处罚。 同时,在此种情形下,用人单位仍须全额支付员工的原有工资待遇。 但若此等旷工行为给于用人单位带来了任何经济上或声誉上的损失,员工应当依法承担相应的赔偿责任。 同时,假如员工在整个过程中没有任何违反规章制度的行为过失,并且已和用人单位就终止雇佣关系达成了共识,且办理了一系列必要的离职手续,那么该用人单位仍然必须依照约定全额发放员工的原本薪酬。 进一步讲,如果员工能够遵照用人单位的内部规定主动完成离职手续,但是未尽职责给用人单位带来了可计算的实际损失,那么用人单位可以根据法律法规的规定,合法追究该劳动者的赔偿责任。 而当用人单位确信己方员工未按照正常程序履行请假手续便擅自行事,并且无法给出合理的解释时,用人单位有权做出解除合同的决定。 然而,那就需要遵循以下几个步骤: 首先,用人单位应该寻找各种可能的途径与当事人取得联系,并劝其尽快返回工作岗位; 其次,用人单位应全额结算员工的薪资状况,并妥善处理好相关的社会保险事宜; 最后,用人单位应该妥善保存好所有关于员工的档案材料以及其他相关证明文件。 法律依据: 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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夫妻双方都有生育保险能报两份吗
[律师回复] 解析: 生育保险是适用于男女两性的一种福利政策,其报销内容不仅有所差异,而且根据性别会有不同的报销比例以及享有的福利项目。 通常情况下,当女性需要生育时,她们所能报销的费用包括生育期间产生的相关医疗费用以及产假的工资待遇; 然而,男性职工则主要侧重于在申请看护假期和护理津贴这两个方面上进行相关费用的报销。 值得注意的是,计划生育手术费用同样也可在生育保险的范畴内进行报销。 此外,如果男性职工的配偶并未在任何工作单位任职或者尚未参加社会保险,他们也具备享受丈夫生育保险的资格,但相关的报销额度将依据男性生育保险的固定比例予以确定。 法律依据: 《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。 个人社会保障号码为公民身份号码。
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工作5年去另一单位3个月能办失业吗
[律师回复] 解析: 对于那些在更换工作单位仅三个月内就遭遇失业状况的人员,他们完全具有申请失业救济金的权利和资格。 无论是通过何种方式来进行失业登记,都不需要考虑个人在之前的工作中已经度过的时间长短,唯一必不可少的条件,便是已经处于非因自身主观原因而引起的失业状态。 此时,你只需要带上与原劳动关系解除有关的证明文件,便可以前去社会保险经办部门办理失业登记的相关事宜了。 一旦成功完成了失业登记的各项手续,只要同时满足相关的其他条件,那么便可以按照相关法律法规,前往政府所指定的地点申领属于自己的那份失业保险金了。 法律依据: 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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福建女50岁退休,交19年社保,能领多少钱
[律师回复] 解析: 据测算,五十岁女性员工的退休金大约可以达到一千三百元左右。 关于这个问题的详细解释和计算方法,我们需要参考最新的养老金计算规范。 对于这类员工来说,她们在退休时所享有的养老金主要包括两个方面: 一个是基本养老保险,另一个则是个人账户养老保险。 其中,个人账户养老金的计算方法为个人账户储蓄额度除以对应的计发月份(50岁对应195个月,55岁对应170个月,60岁对应139个月)。 相比于之前统一设定的120个月,这个计算规则已经有所变化。 另一方面,基础养老金的计算方式则较为复杂,它等于全省上一年在岗职工月平均工资加上本人结算或收入的月平均缴费工资的总和再除以二,之后乘以实际缴纳社保的期限以及百分之一(也就是实际缴纳的金额除以上一年在岗职工月平均工资乘以百分之十二)。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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应由企业负担的职工社会保险费计入什么科目
应由企业负担的职工社会保险费可以计入到应付职工薪酬或者是企业管理费用里面,具体的要根据公司的实际情况来进行处理;社保的费用就会由公司承担一部份,个人承担一部份。
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新农村合作医疗保险比例是怎样的
1、门诊补偿:1 村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费限额10元,卫生院医生临时补液处方药费限额50元。2 镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额100元。
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承租人抗辩权关于先履行抗辩权行使纠纷案例有什么?
履行抗辩权,是指当事人互负债务,有先后履行顺序的,先履行一方未履行之前,后履行一方有权拒绝其履行请求,先履行一方履行债务不符合约定的,后履行一方有权拒绝其相应的履行请求(《合同法》第67条)有同时履行抗辩权和不安抗辩权的理论,却无先履行抗辩权的概念。中国合同法首次明确规定了这一抗辩权
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