诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
执业：8年服务：7339人
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被起诉人不在同一城市该怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）民事诉讼中，通常按照“原告就被告”原则确定管辖法院，也就是前往被告住所地法院起诉。若被告住所地和经常居住地不同，由经常居住地法院管辖。 （2）对于合同纠纷案件，合同履行地法院有管辖权；侵权纠纷案件，侵权行为地法院可管辖。 （3）当事人能通过书面协议，选择和争议有实际联系地点的法院管辖。 （4）原告要先明确管辖法院，准备好起诉材料去对应法院立案。法院受理后，会采用邮寄送达、电子送达等法定送达方式通知异地被告参与诉讼。 提醒： 原告确定管辖法院时要准确，避免因管辖问题耽误诉讼进程。不同案件情况复杂，建议咨询以获取更精准的分析。律图专业咨询...
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当诉讼标的相同会有何种结果[律师回复] （一）当遇到当事人相同且诉讼请求相同的情况，应避免重复起诉，若已起诉，可考虑撤回后重新梳理诉求。 （二）若当事人相同但诉讼请求不同，可正常推进不同诉求的诉讼，准备好对应证据和法律依据。 （三）若当事人不同但诉讼标的相同，各主体依据自身情况独立准备诉讼，积极参与庭审。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条规定，当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉： （一）后诉与前诉的当事人相同； （二）后诉与前诉的诉讼标的相同； （三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。律图专业咨询...
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哪些属于专属管辖[律师回复] 结论：专属管辖规定特定类型案件由特定法院管辖，包括不动产纠纷、港口作业纠纷、继承遗产纠纷，且具有排他性。 法律解析：依据相关法律，因不动产纠纷提起的诉讼由不动产所在地法院管辖，像农村土地承包经营合同等纠纷也按此规则确定管辖；港口作业纠纷由港口所在地法院管辖；继承遗产纠纷由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地法院管辖。专属管辖的排他性意味着当事人不能通过协议来改变管辖法院，其他法院也无管辖权。这是为了确保案件得到更专业、合理的审理。如果遇到涉及专属管辖的案件情况，或者对专属管辖的法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身权益和案件顺利处理。平台优选咨询...
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递交起诉状要花费的金额是多少[律师回复] （一）提起诉讼前，先明确案件类型，因为不同类型案件受理费标准不同。比如是财产案件、非财产案件、知识产权民事案件还是劳动争议案件。 （二）若为财产案件，准确计算诉讼请求金额，按照对应的分段累计标准计算应交纳的费用。 （三）对于非财产案件，像离婚、侵害人格权等案件，要清楚涉及财产分割或损害赔偿时不同金额段的收费规则。 （四）知识产权民事案件，先判断有无争议金额或价额，再确定收费方式。 （五）劳动争议案件收费固定，每件10元。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，案件受理费分别按照下列标准交纳： （一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照比例分段累计交纳； （二）非财产案件按照不同标准交纳，如离婚案件每件交纳50元至300元，涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳，超过20万元的部分，按照0.5%交纳；侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元，涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳，超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳等； （三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元，有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳； （四）劳动争议案件每件交纳10元。律图法律顾问...
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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