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在公司工作了18.5年不足两年退休,劳动赔偿
[律师回复] 你好,要求赔偿的原因是什么?
孙园元律师
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产假90天还是98天
[律师回复] 解析: 按照现行的法律法规,女性员工在分娩过程中享有共计为期98天的产假福利,这其中便包含了在产前可安心休息的15天陪护假期以及如遇难产情况则可申请额外延长15天的产后康复假期。 同时,对于那些育有多胞胎的母亲来说,每个新生命的诞生都将享受额外15天的产假日程安排。 此外,若在妊娠期不足四个月时选择流产,那么同样可获得15天的产假保障;但若妊娠时间超过四个月选择流产,便可享受到长达42天的产假待遇。 值得注意的是,上述所提及的产假时长均涵盖了国家法定节假日,因此若是产假工期与双休日或者法定节假日相互重叠,那么此部分期间自然应计入到产假之中。 不过请各位注意,由于各地区的法律规范存在差异性,所以实际上某些省份的产假天数可能会超出98天这个标准。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
法律咨询顾问
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女士55岁退休的条件
[律师回复] 解析: 根据我国现行法律规定,企业员工的法定退休年龄为男性年满六十周岁、女性工人年满五十周岁。 针对已达到工龄及年龄标准的集体企业员工,可予以提前退休待遇;而对于因工伤导致严重身体残疾,经医院开具相关证明且经过劳动鉴定委员会确认完全失去劳动能力者,则可享有随时退休的权益。 在从事极度艰苦复杂体力劳动岗位的职员中,若离正式退休尚有五年时间,且已满足工龄满十年之条件,即可申请退休。 法律依据: 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
法律咨询顾问
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小产假是15个工作日还是自然日
[律师回复] 解析: 女性员工在妊娠期间进行流产(包含人工流产),根据医疗机构开具的相关证明,其所在企业应当按照国家相关法律法规规定为其提供相应的假期福利待遇: 当流产时间处于孕期三个月以内时,企业需给予员工15天的法定产假; 若流产时间大于或等于三个月但小于四个月时,则给予30天的产假;如流产时间超过四个月但小于或等于七个月时,则应当给予42天的产假;若流产时间大于七个月时,按照正常分娩期的待遇来处理。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律咨询顾问
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单休一个月按多少天算
[律师回复] 解析: 关于单休一个月的薪酬计算,大多数企业通常选用26个工作日为基础进行核算。接着,假如您对所涉及月份具体日期尚未明确的话,可以选择采用平均21.75个工作天的出勤率作为依据。当然,也有部分企业或许会采取将月度约定报酬除以21.75个工作天的加班时数方法,以此来计算单休期间应付的员工工资。 值得注意的是,不同企业的薪酬计算方法可能存在差异性,因此在实际执行相关步骤前,建议优先到人事部门查阅单位内部规定,以便有更精确的数据支持。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
劳动保护法产假工资奖金是怎么规定的
我国《女职工劳动保护特别规定》中对产假期间工资的规定是,产假期间的工资跟正常上班的工资是一样的,不过,产假期间都是由生育保险机构发放生育津贴的,对产假期间的奖金没有什么特别的规定,因为奖金本身就是用人单位自行安排的。
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2024-05-07
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2024年上海市社保基数是多少
一般来说,上海市的社保基数是每个月9339元;缴费上限是每个月28017元,下限是每个月4927元。当然每个地方所要缴纳的社保基数也是不一样,用人单位也是根据自身的情况来决定缴纳比例和基数的。
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2024-05-07
律图法律咨询
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农村养老保险领取标准和缴纳标准是多少?
参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次,地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。
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