工伤赔偿 法律问答
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江苏工伤医疗期是多久[律师回复] 解析： 医疗期限的长短主要依据员工的工作年限进行制定。 若医疗期满后员工依然无法恢复正常工作状态，则企业可依法解除与该员工的劳动合同关系。 当员工由于病患或意外伤害导致其必须暂停本职工作接受治疗时,应参考其实践工作年限以及在单位服务期间进行计算，给予适当的医疗期： （1）若实践工作年限不足10年，那么在单位服务年限低于5年者享有3个月的医疗期；如超过5年，则享有6个月的医疗期。 （2）若实践工作年限已满10年及以上，那么在单位服务年限低于5年者享有6个月的医疗期；如超过5年但未满10年，则享有9个月的医疗期；如超过10年但未满15年，则享有12个月的医疗期；如超过15年但未满20年，则享有18个月的医疗期；如超过20年，则享有24个月的医疗期。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条 规定： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。法律咨询顾问
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2024年工地死人一般赔多少万[律师回复] 解析： 关于丧葬补助方面，相应的金额将上限设定为自死亡之日起至上个会计年度辅助当地职工计算出的六个月内的平均月薪；关于抚养亲属的抚恤金支付，其具体发放办法如下，对于合法婚姻关系存续下的配偶,应按照每个月薪水的百分之四十计算；除此之外的其他人，每个人每个月则依据薪水的百分之三十给予抚恤金； 至于鳏寡孤独或者无依无靠儿童等特殊人群，他们所能获取的抚恤金需在此基础上额外增加百分之十；并且，每一位受抚养者所得的抚恤金总额不得超过其被雇佣时的平均月薪水平。 最后，当涉及到一次性工亡补助金部分，计算方法是以上一年度全国城镇居民人均可支配收入为基数的二十倍。 故根据国家统计局最近发布的相关数据，2022年全年一次性工亡补助金的最高限额已调整成47412元乘以20，等于948240元。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。法律咨询顾问
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九级伤残工伤赔偿标准多少钱[律师回复] 解析： 首先，根据相关法律规定，每位劳动者皆可享有一笔数额为人民币10个月社平工资（即2551元/月）的一次性伤残补助金，该款项应由所属地区的社保基金管理中心负责发放。 因此，此一补助金金额计算方式即为： 赔偿基数（2551元/月）×被认定享受此项津贴权职工人数的月份（此处示例为10个月）=25510元。 其次，当某位劳动者与用人单位之间所签属的劳动合同行将到期而自然终结时，或者在其本人主动申请辞职的情况下，均有权获得用人单位提供的一份为期15个月，且总计金额高达人民币38265元的一次性伤残就业补助金以及被评定级别后的四个月内的一次性工伤医疗补助金，具体金额将取决于伤残等级和当地社平工资，此两项金额的核算方法为： 被评定的伤残等级（此处假设为一至十级）×当地社平工资（此处假设为2551元/月）×享受到这两项保障的工作年限（此处示例分别为15个月与4个月）。 综合上述计算结果，我们可以得到如下具体金额： 一次性伤残补助金（25510元）+一次性伤残就业补助金（38265元）+一次性工伤医疗补助金（10204元）=73979元。 法律依据： 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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山西最低工资标准是多少？山西最低工资标准是一类1700元，总计分4个等级。用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。10w+浏览 2024-06-08
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职工社保有有欠款怎么处理取保候审流程：当事人或其代理人、授权律师向办案机关递交取保候审申请，办案机关审查后填写《呈请取保候审报告书》并报批，再审查担保人或保证金有效性，制作《取保候审决定书》，并告知被取保人规定和司法责任。取保候审非免除刑事责任，仍有案底记录。1.8k浏览 2024-06-08
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给排水工程质保期是多长时间给水排水管道的最低质保期是两年。建设部的《商品房销售管理办法》第三十三条：房地产开发企业应当对所售商品房承担质量保修责任。当事人应当在合同中就保修范围、保修期限、保修责任等内容做出约定。保修期从交付之日起计算。10w+浏览 2024-06-08
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