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一方离婚之后该给对方多少抚养费[律师回复] （一）确定抚养费数额要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。 （二）有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%。 （三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 （四）有特殊情况，可适当提高或降低比例。 （五）抚养费应定期给付，有条件可一次性给付，父母双方也能协议数额与支付方式。 （六）一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。本地优选咨询...
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越权代理签订销售合同的效力是什么[律师回复] 结论： 越权代理签订的销售合同效力待定，被代理人追认则合同自始有效，拒绝追认则合同对其不发生效力，相对人有催告权，构成表见代理时合同对被代理人有约束力。 法律解析： 根据法律规定，越权代理签订的销售合同不能直接约束被代理人。当被代理人对越权代理行为进行追认，合同就从签订时起具有法律效力，被代理人要履行合同义务并享有权利；若被代理人拒绝追认，合同对其不产生效力，责任由行为人承担。相对人在知道或应当知道无权代理行为之日起三十日内有催告被代理人追认的权利，若被代理人未作表示，视为拒绝追认。而当相对人有理由相信行为人有代理权时，构成表见代理，此时合同对被代理人具有法律约束力。如果在实际生活中遇到越权代理签订合同的相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取专业的法律建议和解决方案。平台精选咨询...
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律师说法·综合
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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