婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚时男人不养家怎么解决[律师回复] 离婚时遇到男方不养家的情况，女方可以通过法律途径来维护自身权益。 在财产分割方面，按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，夫妻共同财产先由双方协商处理。要是协商不成，法院会根据财产实际情况，倾向于照顾子女、女方和无过错方。如果男方不养家，女方在家庭里付出更多，女方就可以要求多分得一些财产。 要是女方在抚育子女、照顾老人、协助男方工作等方面承担了较多义务，离婚时女方有权让男方给予补偿。补偿的具体办法先由双方商量，商量不拢就由法院来判决。 要是男方不履行抚养子女的义务，不直接抚养孩子的男方需要承担部分或全部抚养费。抚养费给多少、给多久，先由双方协商，协商不成法院会进行判决。 要是男方不养家让女方生活变得困难，有经济能力的男方应该给予女方适当帮助。帮助的办法也是先由双方协商，协商不成法院判决。 要是双方在这些问题上无法达成一致，女方可以收集男方不养家的证据，像家庭支出的记录、两人的沟通记录等。然后向法院提起离婚诉讼，让法院依法分割财产，判决男方支付补偿和抚养费等。这样能让女方在离婚过程中，通过法律手段保障自己和孩子的权益。律图专业咨询...
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离婚后同居还需要支付抚养费吗[律师回复] 离婚后两人住在一起，不直接养孩子的那一方，一般还是得给孩子抚养费。这可不是随便说说，《中华人民共和国民法典》里讲得明明白白，爹妈和孩子的关系，不会因为爹妈离婚就没了。就算离了婚，孩子不管是跟着爸爸还是妈妈过，那都是双方的孩子，爹妈都有养孩子、教孩子、保护孩子的责任。 就算离婚后两人又住到一块儿，这种住一起的情况可改变不了爹妈和孩子的法律关系。要是离婚的时候，两人就孩子归谁养、谁给抚养费这些事儿达成了协议，或者法院已经做了判决，确定了一方直接养孩子，另一方给抚养费，那这个给钱的事儿不会因为又住一起就不算数了。 在生活里，如果两人住一起的时候，一起承担了孩子的生活、教育等费用，这可以看成两人用实际行动改了给抚养费的方式和金额。但要是有一方后来不想再掏钱了，另一方还是能按照之前的协议或者判决，要求对方接着给。要是两人因为抚养费的事儿起了争执，能商量就先商量着解决。要是商量不下来，就可以去法院起诉，法院会根据孩子的实际需求、爹妈挣钱的能力还有当地的生活水平这些因素来做判决。 所以啊，大家遇到这种事儿，一定要清楚自己的权利和义务，依法办事，保障孩子的权益。律图案源小助...
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孩子抚养未协商一致是否判离婚[律师回复] 离婚时，很多人以为孩子抚养问题没协商好，法院就不会判离，其实不是这样。法院判决离婚的法定标准是夫妻感情是否破裂，而非子女抚养协商是否一致。 按照《中华人民共和国民法典》，夫妻一方想离婚，可以找相关组织调解，也能直接去法院起诉。法院审理离婚案，会先调解，若感情确实破裂且调解无效，就会判决离婚。像重婚、与他人同居、家暴、虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满两年等情况，调解无效时应准予离婚。 虽说子女抚养不是决定离婚的关键，但在离婚诉讼里是必须处理的重要事。要是双方对孩子抚养问题谈不拢，法院会根据孩子权益和双方具体情况来判。通常不满两周岁的孩子，原则上由母亲直接抚养；满两周岁的孩子，父母协商不成，法院会按最有利于孩子的原则判；孩子满八周岁的，要尊重其真实想法。平台精选咨询...
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离婚双方协议变更抚养权怎么做[律师回复] 1、双方有了变更孩子抚养权的想法后，得先商量好。男女双方要好好交流，在自愿和平等的情况下，就孩子抚养权变更以及相关事情达成一致。比如抚养费怎么给、探望孩子的方式等，都要商量清楚。 2、商量好之后，要签一份书面的变更协议。这份协议里要写清楚双方的信息、原来孩子抚养权归谁、现在变更给谁、什么时候变更，还有抚养费支付、探视权行使等内容。有了书面协议，以后就不容易产生纠纷。 3、要是双方想给协议做个备案，也可以去公证处办理公证。虽然公证不是协议生效的必要条件，但经过公证的协议，证明力会更强。去公证的时候，要带上身份证、离婚证、离婚协议、孩子的出生证明，还有写好的变更抚养权协议等材料。 4、如果孩子的户口需要迁移，那就拿着变更抚养权协议、身份证、户口本等材料，到户籍管理部门办理迁移手续。 只要变更抚养权协议是双方真实意愿，内容不违反法律规定，也不损害孩子的合法权益，协议在双方签字的时候就生效了。要是之后有一方反悔，不按照协议做，另一方可以去法院起诉，要求对方履行协议。现在社会发展快，人们的观念和生活情况变化大，抚养权变更的情况可能会越来越多。未来，可能会有更完善的法律程序和保障机制，来更好地处理这类问题，保障孩子和双方的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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