公司经营 法律问答
116.9
万
解答量
1448
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
股东恶意转让股权，这转让有没有效[律师回复] 股东恶意转让股权的效力要视具体情况判定。若受让人不知转让股东的恶意，支付合理对价并完成股权变更登记，构成善意取得，转让通常有效。此时原股东权益受损，可向恶意转让股东索赔。 若受让人与转让股东恶意串通，损害公司、其他股东或债权人利益，转让合同无效。其他股东能请求法院确认转让行为无效，恢复股权原状。 判断是否为恶意转让，可考量转让价格、受让人与转让股东关系、转让时间及背景等因素。如低价转让且受让方为关联方，可能被认定为恶意。 解决措施与建议： 1.对于善意取得情况，受损股东可保存相关证据，通过法律途径向恶意转让股东追偿损失。 2.怀疑存在恶意串通时，其他股东应及时收集证据，向法院提起诉讼确认转让无效。律图专业咨询...
5解答 4.6w浏览 -
公司打算撤股，此时该怎么去处理[律师回复] 有限责任公司股东撤股有多种途径。主要途径包括股权转让、公司减资、请求公司回购股权，公司解散清算也能实现撤股。 1.股权转让：股东可将股权转给其他股东或股东以外的人，签订协议并办理工商变更登记。内部转让相对简便，外部转让需其他股东过半数同意。 2.公司减资：公司通过股东会减资决议等法定程序减少注册资本，达到撤资目的。过程中需通知债权人并公告。 3.请求公司回购股权：符合法定情形如公司连续盈利不分红时，股东可要求公司按合理价格回购股权，协商不成可起诉。 4.公司解散清算：虽能实现撤股，但影响较大，需严格按法定程序进行。 建议股东根据自身情况和公司实际，选择合适的撤股途径，并严格遵循相应的法律程序。律图法律顾问...
5解答 4.9w浏览
-
股权转让后要办理股权变更信息登记吗[律师回复] 1.股权转让后办理股权变更信息登记十分必要。这既是遵循法规的要求，又能保障新股东权益、确保公司合规运营。有限责任公司变更股东后，需在规定时间内申请变更登记并提交新股东相关证明。 2.具体解决措施和建议如下： -公司应明确专人负责股权变更登记事宜，在股权转让交易完成后，严格按照规定的30日期限，及时前往登记机关办理手续，避免逾期。 -提前准备好新股东的主体资格证明或者自然人身份证明等相关材料，确保登记流程顺利进行。 -建立股权变更登记的内部提醒机制，防止因疏忽延误登记，降低面临行政处罚的风险，保障各方合法权益，维护交易的合法性与合规性。律图平台咨询...
5解答 3w浏览
-
法人可不可以侵占股东的财产[律师回复] 结论： 法人不可以侵占股东财产，若有此行为，股东可要求其承担相应责任，情节严重时相关责任人要担刑责，股东可通过协商、诉讼或报案等方式维权。 法律解析： 法人是依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，其财产与股东财产相互独立，受法律严格区分和保护。法人侵占股东财产属于侵权行为，股东有权要求法人停止侵害、返还财产以及赔偿损失。若情节严重，还可能构成职务侵占罪等刑事犯罪，相关责任人需承担刑事责任。股东发现此类情况，可先尝试协商解决，若协商无果，可通过民事诉讼维护自身权益；若涉嫌犯罪，应及时向公安机关报案。如果您在实际生活中遇到法人侵占股东财产等类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。本地优选咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
158****8628
185****7988
159****3212
