婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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对方因非法同居在法院起诉自己怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当面临对方以非法同居为由的起诉时，积极准备材料应对诉讼是关键的第一步。由于非法同居并非严格法律术语，若涉及财产分割或子女抚养纠纷，法院会依法受理审理。 （2）在财产分割方面，同居期间共同所得财产按一般共有处理。当事人需提供证据证明财产归属及出资情况，以此来保障自身在财产分割中的权益。 （3）若涉及子女抚养问题，法院会按照最有利于未成年子女的原则进行判决。此时当事人需要证明自身的抚养能力和条件，以争取更有利的判决结果。 （4）收到传票后，要在规定时间提交答辩状。当事人可以自行参加庭审，也可委托律师参加，在庭审中合理阐述观点和理由，维护自身合法权益。 提醒： 处理此类纠纷证据至关重要，务必妥善收集和保存。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。本地专业咨询...
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二人同居十年同居期间财产怎么分[律师回复] 法律分析： （1）同居期间财产分割，协议优先。若双方有关于财产分割的协议，应按照协议内容进行处理，这体现了当事人意思自治原则。 （2）没有协议时，能证明归属一方的财产归该方。对于无法证明归属的财产，按一般共有财产处理。一般共有包含按份共有和共同共有，能确定出资额等份额的，按相应份额分割；难以确定份额的，视为等额享有并平均分割。 （3）债务方面，一方以个人名义所负债务，另一方若能证明是个人债务或符合法律规定情形，无需承担。而同居期间共同生产、生活形成的债权、债务，可按共同债权、债务处理。 提醒： 同居期间财产和债务情况复杂，建议保留好出资等相关证据。不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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