婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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双方都同意离婚，争抚养权法院会判离吗[律师回复] 双方都同意离婚，法院大概率会判离。在离婚诉讼里，法院判决离婚的法定条件是夫妻感情彻底破裂。双方都愿意离婚，这可以看作感情破裂的一种体现，也就符合准予离婚的情况。 但抚养权问题就没这么简单了。法院会按照最有利于未成年子女的原则来判决抚养权归属。两周岁以下的孩子，一般会跟着母亲生活。要是孩子已满两周岁，父母对抚养问题协商不成，法院就会综合考量双方的抚养能力、抚养条件等因素。而当孩子已满八周岁，法院会尊重孩子的真实意愿。 也就是说，哪怕夫妻双方都同意离婚，抚养权最终归谁，还得由法院结合具体情况来判定。所以，在处理离婚和抚养权问题时，大家要清楚这些法律规定，提前做好准备，避免不必要的纠纷。如果遇到复杂情况，也可以咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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父母替离婚弟弟带孩子带了十几年[律师回复] 不少父母会帮子女带孩子，如果父母替弟弟带了十几年孩子，他们在法律上有哪些权益呢？其实，从法律层面讲，父母并没有长期抚养孙子女的法定义务。 要是父母在帮弟弟带孩子的过程中，花了不少钱，像孩子的生活费、教育费等，这种情况下，父母是可以要求弟弟和弟媳把这些费用还上的。这在法律上属于无因管理之债，意思就是父母为了避免弟弟一家的利益受损，帮忙抚养孩子，有权让弟弟和弟媳偿还这些必要的费用。 要是弟弟和弟媳不愿意还钱，父母可以先试着和他们协商解决。要是协商没用，父母也不用着急。可以把平时抚养孩子支出费用的证据收集好，比如缴费凭证、购物小票等，然后向人民法院提起诉讼，通过法律途径让弟弟和弟媳支付相应的费用。大家遇到这类法律问题拿不准时，也可以咨询专业人士获取更精准的帮助。本地优选咨询...
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女方离婚后如何才能获得孩子[律师回复] 女方离婚争取孩子抚养权，可按下面的方法来做。 两周岁以内的孩子，通常直接由母亲抚养。这是法律的原则规定。 对于两周岁以上的未成年子女，女方得证明自己抚养孩子更有利于孩子成长。比如提供稳定的收入证明、良好的居住环境，以此证明自己有经济能力为孩子提供优质的生活和教育条件。 女方还要展示自己有足够时间陪伴孩子。像工作时间相对固定、工作强度小，就能说明这一点。 要是孩子已满八周岁，应该尊重孩子的真实意愿。女方可以多和孩子沟通，让孩子表达想跟自己生活。 另外，要是男方有不良嗜好、严重疾病等不利于孩子成长的情况，女方可以收集相关证据。这样能增加自己获得抚养权的几率。律图专业咨询...
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一个小孩一年的抚养费需给多少[律师回复] 在处理小孩抚养费问题时，很多人不清楚该给多少合适，下面就来详细说说。小孩抚养费数额不是随意定的，要综合考虑多种情况。 首先得看子女的实际需要，比如孩子的吃穿用度、教育、医疗等方面的花费。同时，父母双方的负担能力也很关键，要是父母收入高，能多给孩子提供好的生活条件，抚养费相应也可以多一些；当地的实际生活水平也不容忽视，如果当地物价高，生活成本大，抚养费自然也要多些。 对于有固定收入的父母，抚养费一般按照月总收入的20% 30%给。要是同时要负担两个以上孩子的抚养费，比例能适当提高，但通常不能超过月总收入的50%。要是没有固定收入，就可以根据当年总收入或者同行业平均收入，参考前面说的比例来确定。 当然，生活中总有特殊情况，比如孩子患有重大疾病需要高额医疗费用，或者父母一方出现重大经济困难等，这时抚养费的比例可以适当调整。 抚养费一般是定期给，但如果条件允许，也能一次性给清。父母双方可以先协商抚养费数额，要是谈不拢，就可以到法院起诉，由法院根据法律和实际情况做出公正的判决。 法律建议：父母双方在确定抚养费时，要以孩子的利益为出发点，理性沟通。协商时最好签订书面协议，明确抚养费数额、支付方式等内容。如果对法律规定不太清楚，可以咨询专业律师，避免日后产生纠纷。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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