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王梦楠律师
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劳动合同问题,关于裁员赔偿问题
[律师回复] 集体什么问题呢详细沟通下吧
隗春绿律师
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劳动合同到期后公司没有续签,但一直在公司工作,如果这时候公司把我辞退了,需要怎么补偿?
[律师回复] 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
周晨律师
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原单位合同到期不续签,但是分到分到分公司续签,这种还有赔偿吗
[律师回复] 员工不同意续签的,可以要求补偿。
周晨律师
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你好,公司三年没给签合同有赔偿吗?
[律师回复] 没有。但可以要求与公司签订无固定期限劳动合同。
周晨律师
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合同到期公司不续签
[律师回复] 公司不续签,向员工支付补偿金。
周晨律师
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律师说法·劳动纠纷
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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2024-06-20
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五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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2024-06-20
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机动车超速50%扣多少分
目前对于超速50%的会一次性扣12分,而对于一次计12分的情况也有很多,对于酒后驾驶机动车的,或者超载驾驶营运客车的,交通事故肇事后逃逸的,一般都会扣除12分,也就是需要重新学习科目一。
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