婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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法院会不会告知抚养费执行的结果[律师回复] 在抚养费执行案件里，法院一般会告知抚养费执行结果，有义务将执行情况反馈给申请执行人。按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定，执行法院要及时向申请执行人告知案件执行进展。 如果执行成功，像被执行人按执行通知足额支付了抚养费，法院会通知申请执行人领取执行款，同时告知执行已完成。要是因某些原因执行未能全部到位，比如被执行人的确没有财产可供执行，法院会向申请执行人说明情况，并且提供相关调查材料，如查询被执行人银行账户、房产、车辆等财产的结果。要是执行过程中出现执行和解等情况，法院也会及时通知申请执行人，保障其知情权。 申请执行人在法院执行抚养费期间，可以主动和执行法官联系，了解执行进度与结果。若法院没主动告知，申请执行人有权要求法院说明执行情况。律图专业咨询...
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离婚后发现他对孩子不好该怎么做[律师回复] 1、要是离婚之后发现对方对孩子不好，咱可以通过合法办法来维护孩子权益。要是对方的做法对孩子身心健康成长没啥好处，那可以考虑去变更孩子抚养权。 2、依据《中华人民共和国民法典》还有相关的司法解释，如果和子女一起生活的那一方不咋尽抚养义务，或者有虐待子女的行为，又或者和子女一起生活对子女身心健康确实有不好的影响，另一方就能够向法院提起变更抚养权的诉讼。 3、在提起诉讼之前呢，得收集一些相关证据。像孩子身体受伤的照片、医院的诊断证明、邻居的证人证言、孩子自己的陈述等，这些都能证明对方对孩子不好。 4、去法院起诉的时候，得准备好起诉状，明确诉讼请求就是要变更抚养权，并且把事实和理由说清楚。法院会根据双方实际情况，按照对未成年子女最有利的原则来做判决。 5、要是情况比较紧急，孩子面临着严重伤害的危险，那可以先向法院申请行为保全，让法院责令对方做出或者禁止做出某些行为，保障孩子的人身安全。另外，也可以和对方协商解决，如果能达成一致，就签个变更抚养权协议，再去做个公证。平台优选咨询...
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该如何判定准法律行为的效力[律师回复] 在生活中，你可能会遇到准法律行为，了解其效力判定方法很重要。准法律行为也是一种表意行为，但其效力由法律规定，而非表意人的想法。 判断准法律行为效力要考虑多方面。主体上，行为人得有相应行为能力。无民事行为能力人做的准法律行为一般无效；限制民事行为能力人做与其年龄、智力、精神状况相符的有效，超出能力范围的，要法定代理人同意或追认才行。 意思表示必须真实。要是有欺诈、胁迫、重大误解等情况，让意思表示不真实，就可能影响行为效力。受欺诈、胁迫的一方能请求撤销该行为。 行为内容要合法，不能违背公序良俗。内容不能违反法律、行政法规的强制规定，也不能损害社会公共利益和他人合法权益，否则行为无效。 有些准法律行为有法定形式要求，像书面形式、登记等。没满足形式要求，可能会影响效力。 最后，要依据法律规定来判断效力。不同类型的准法律行为适用不同法律规则。比如催告行为，符合法定条件就会产生相应法律后果。多留意这些要点，能避免在准法律行为中遭遇不必要的麻烦。平台精选咨询...
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孩子离婚后一直妈妈带，法院会怎么判[律师回复] 在离婚案件里，抚养权归属是大家关注的焦点。法院判决抚养权时，会从保障孩子身心健康和合法权益出发，综合父母双方的抚养能力和条件来判断。 孩子不满两周岁，通常会判给母亲。因为这个阶段孩子对母亲在生理和心理上的依赖更强。 要是孩子已满两周岁，一直跟妈妈生活是个有利因素，但这不是唯一考量。法院会综合父母双方的经济收入、居住环境、教育背景、工作稳定性等抚养能力，以及品德、行为习惯等抚养条件来判断。若母亲有抚养能力且无不利于孩子成长的情况，继续由母亲抚养的可能性大。 孩子已满八周岁，法院会尊重其真实意愿。如果孩子明确表示想跟妈妈生活，这对判决结果影响很大。 不过，如果父亲能证明母亲有不宜抚养孩子的情况，比如患有严重疾病、虐待孩子等，法院可能把抚养权判给父亲。就当前孩子一直由妈妈带的情况，若无特殊情况，妈妈争取到抚养权的概率比较高。要是遇到抚养权纠纷拿不准，建议咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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该如何认定抚养费属于赌资[律师回复] 在司法实践中，抚养费能否被认定为赌资，需综合多方面因素，严格依据证据和法律规定判断。认定抚养费为赌资，需提供相关证据，证明资金流向与赌博活动有关联。比如银行或支付平台的交易记录，能显示抚养费被用于赌博投注或偿还赌债；若有赌博场所的交易流水，且能证明抚养费流入其中，则证明力更强。 证人证言也是重要的证据形式。目睹抚养费被用作赌资的人，如赌博现场的参与者、工作人员等，他们的证言可作为认定依据。此外，若支付抚养费的一方承认将款项用于赌博，或者有聊天记录、录音等能证明该用途，也有助于认定。 但要注意，实务中认定抚养费为赌资的举证责任重，需遵循证据规则，保证证据合法、真实、关联。没有充分证据，不能轻易认定。一旦抚养费被认定为赌资，当事人不仅要为赌博行为担责，还可能因未履行抚养义务面临其他法律后果。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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