公司经营 法律问答
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王雨昕律师团队
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对无证经营药品的处罚标准是什么样[律师回复] 无证经营药品是严重危害公众用药安全的行为。根据《中华人民共和国药品管理法》，没拿到药品经营许可证就卖药，属于无证经营。 一旦发现这种行为，首先会没收卖出去的药品和赚到的钱。接着还要罚款，罚款金额是卖药货值的15倍到30倍。要是货值不到10万元，就按10万元算。如果无证卖药的行为构成犯罪，那就要被追究刑事责任了。 另外，要是有人明知道对方无证卖药，还给他提供经营场所、设备，或者帮忙运输、储存药品，也会受到处罚。这种情况下会没收所有违法所得，并且处违法所得1倍到5倍的罚款。要是没有违法所得或者违法所得不到5万元，就会处5万元到20万元的罚款。 法律对无证经营药品设定了严格的处罚，就是为了维护药品市场秩序，保障咱老百姓的生命健康。所以大家千万别触犯相关法律，做合法合规的事。平台优选咨询...
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当销售导致人体严重伤害要如何处理[律师回复] 如果销售行为对人体造成严重伤害，要根据不同情况，从民事、行政和刑事这几个层面来处理。 在民事方面，按照《中华人民共和国民法典》的规定，受害者能要求销售者承担侵权责任。像医疗费、护理费、误工费这些费用，销售者都得赔偿。要是因为产品缺陷让受害者受了伤，受害者还可以要求赔偿残疾赔偿金或者死亡赔偿金。这种情况下，生产者和销售者要一起担责。受害者可以找其中一方来索赔，之后再由他们按照责任比例分担费用。 行政上，市场监督管理部门会对有问题的销售行为进行处罚。比如，要是销售的产品质量不达标还导致人受伤，就会被责令停止销售，违法销售的产品也会被没收，还会根据货值金额按倍数罚款。要是有违法所得，也会被没收。 刑事层面，如果销售者的行为构成犯罪，那就要追究刑事责任。比如卖假药、劣药把人害惨了，可能会构成生产、销售假药罪或是生产、销售劣药罪；明知食品不符合安全标准还卖，造成了严重食物中毒或者其他严重食源性疾病，可能涉嫌生产、销售不符合安全标准的食品罪。碰到这样的事，受害者或者相关人员要赶紧报警，并且配合司法机关调查。 对受害者来说，受伤后得赶紧去看病，同时要保留好病历、诊断证明、购买凭证、产品残骸这些证据，这样维权的时候才更有底气。本地法律顾问...
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被执行人名下有营业执照该怎样处理[律师回复] 当面对被执行人名下的营业执照时，在执行过程中会依据不同情形采取相应办法。营业执照本身没啥直接的财产价值，关键得看它关联的经营主体有哪些资产。 要是被执行人靠着营业执照搞经营活动攒下了不少财产，法院是有权力把这些财产给查封、扣押、冻结的。像银行里的存款、别人欠的应收账款、仓库里的货物，还有生产用的设备等等，都在这个范围内。等法院弄清楚这些财产在哪之后，会按照规定程序把它们变成钱，用来还被执行人欠的债。 要是被执行人用被吊销营业执照的企业名义签了合同，那他要不要担责就得看具体情况了。要是有那种把债权债务都接过来，或者企业清算的负责人没好好履行清算义务，就得承担责任。这种情况下，法院就会裁定换个执行主体，或者让其他人也加入进来承担债务。 还有啊，如果被执行人不履行法院判决的义务，还拿着营业执照恶意经营，偷偷转移财产来逃避执行，那法院可不会惯着他，会对他罚款或者拘留。要是情节严重到构成犯罪了，那就得按照法律判刑。而且，法院还会把这样的被执行人列入失信名单，在信用方面给他点颜色看看，让他以后在社会上办事都受影响。 建议大家还是要遵守法律，别想着钻空子逃避执行，不然最后吃亏的还是自己。要是遇到债务问题，尽早和债权人沟通，积极想办法解决，别等走到这一步才追悔莫及。律图法律顾问...
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撤销营业执照时是否要收取费用[律师回复] 咱们来聊聊撤销和注销营业执照的费用问题。先说说撤销营业执照，这就像是市场监督管理部门给企业开出的一张“罚单”，当企业出现一些违规情况，市场监督管理部门会以行政决定的方式，把企业的经营资格给剥夺了，这是一种行政处罚。这种情况下，企业是被动的，不是主动去申请撤销的，所以市场监督管理部门在做这个撤销决定的时候，是不会收企业费用的。 再看看容易和撤销混淆的注销营业执照。注销是企业主动要结束经营活动，然后向登记机关提出申请的一个程序。登记机关在办理注销这个行政手续的时候，同样不会收取费用。不过，企业在注销的过程中，可能会有一些别的花销。 比如说，企业要进行清算，就好像是要把自己的“家底”算清楚。这时候很多企业会请专业的会计师事务所来帮忙审计，这就会产生审计费用。另外，如果企业觉得注销手续太麻烦，委托代理机构去办理，那也得给人家代理费。 所以，大家要知道，不管是撤销还是注销营业执照，登记机关在办手续的时候都不收费。但企业要是在注销的时候有额外的事儿，那就可能会有费用产生了。建议企业在注销前，先了解清楚流程和可能产生的费用，做好规划。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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