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A公司和b公司联合体投标一项目,a公司为牵头人,中标后能否换b公司为牵头人与招标单位签合同
[律师回复] 联合体中标后原则上应按投标文件、联合体协议和中标通知书确定的成员及牵头人签订合同,不能擅自将牵头人更换为B公司;这可能构成实质性变更、规避招标或违法转包,影响中标有效性并承担合同、行政甚至信用责任。若确有成员退出、资质或不可抗力等特殊情形,应先向招标人和监管部门书面申请,依法履行重新审查、变更或重新招标程序,不能仅靠双方协议操作。
赵竹男律师
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律师说法·建设工程纠纷
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
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医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
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未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
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