公司经营 法律问答
127
万
解答量
1549
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
个人代持股协议是否具有效力[律师回复] 个人代持股协议通常是有效的。按照《中华人民共和国民法典》，协议有效得满足几个条件，首先签协议的人得有相应的民事行为能力，得清楚自己在做什么；其次，签订协议是出于真实意愿，不是被强迫或欺骗的；最后，协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 在实际的司法案件里，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》提到，有限责任公司的实际出资人和名义出资人签合同，约定实际出资人出钱并享受投资权益，名义出资人当名义股东。只要不存在《民法典》里规定的合同无效情况，法院就会认定这个合同有效。 但代持股协议也有风险，有些特殊情况会影响它的效力。要是协议内容违反了法律、行政法规的强制性规定，比如用代持股份的方式掩盖非法目的，那协议就会被认定无效。另外，如果涉及外商投资、金融行业等特殊领域的股权代持，可能因为违反相关监管规定，导致协议有没有效不确定。 所以大家签个人代持股协议时，一定要确保协议内容合法合规，不然很可能因为违反法律规定，让协议效力出问题。平台精选咨询...
5解答 4.2w浏览 -
股权冻结的情况下是否可办理变更[律师回复] 股权冻结是法院采取的一种措施，好比给股权上了一把“锁”，限制股权所有者随意提取或转移自己的股权。一旦股权被冻结，按规矩通常是不能办理股权变更登记的。 从法律规定这方面来看，股权冻结后公司有不少“不能做”的事。公司不能办理被冻结股权的转移手续，也不能给被执行人发放股息或者红利。为啥要这样呢？主要是为了防止被执行人偷偷把股权转移走，把财产藏起来，逃避本该偿还的债务，这样才能保障债主们的合法权益。 但这也不是绝对不能变，在一些特殊情形下，股权也能变更。要是执行法院表示同意，还给出相关的法律文书，那么股权变更就可以进行。比如当法院为了让债权人拿到应得的钱，会启动司法拍卖程序，把被冻结的股权放到市场上拍卖。要是有人竞拍成功了，凭借法院的协助执行通知书等法律文书，就能去办理股权变更登记。 要是你遇上股权冻结和变更相关的事儿，法律建议是，先搞清楚法院的相关要求和程序，遇到问题及时和法院沟通，严格按照法律规定和法院的指示来操作，别自己瞎搞，以免给自己招来不必要的法律麻烦。本地优选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
代持股份是否具有效力[律师回复] 代持股份也叫股权代持或者委托持股，简单来说，就是实际出钱的人和别人约定，让对方用自己的名义代替实际出资人行使股东的权利和义务，这是一种处理股权或股份的方式。 一般而言，只要代持协议是双方心里真实想达成的，内容不违反法律法规的硬性规定，也不违背社会公序良俗，那代持股份就是有法律效力的。《中华人民共和国民法典》规定了，有相应行为能力的人，表达的是真实想法，做的事不违反法律和行政法规的硬性规定、不违背公序良俗，这样的民事法律行为就是有效的，股权代持协议通常就属于这种情况。 不过，也有一些特殊情况，代持股份可能会被认定无效。比如有人用合法的形式掩盖非法目的，像为了避开法律对特定行业股东资格的限制去进行股权代持；还有代持行为违反了法律、行政法规里的效力性强制规定，像有些金融行业对股东资质要求很严，不符合要求的人通过代持进入，那代持协议可能就无效。 另外要注意，就算代持协议是有效的，实际出资人想显名，也就是让自己的股东身份公开，也得满足一定条件。按照相关规定，需要经过其他股东过半数同意才行。本地优选咨询...
5解答 4.3w浏览
-
未出资的公司股东要怎样担责[律师回复] 1、未出资的公司股东要承担不少责任。就对公司的责任来讲，股东得按照公司章程要求，把自己承诺认缴的出资额全部缴给公司。要是没做到这一点，公司有权利让股东把没交的出资补上，并且要从该交出资那天开始算利息。要是因为股东没出资，让公司利益受到损失了，这个股东还要进行赔偿。 2、从对其他股东的影响来看，股东们签订的发起人协议或者公司章程，就跟合同差不多。没出资的股东算是违反了约定，得向按时足额出了资的股东承担违约的责任。具体要承担什么责任、赔多少钱，就按照协议或者章程里的规定来。 3、再说说对公司债权人的责任。要是公司的财产不够还债务了，没出资的股东要在没交的出资和利息范围内，对公司还不上的那部分债务承担补充赔偿责任。要是这个股东把股权转让出去了，而且接手的人知道或者应该知道他没履行出资义务，公司的债权人就可以要求这个股东和接手人一起承担连带赔偿责任。 4、要是没出资的股东给债权人还了债，在他还钱的这个范围内，可以向公司要回来。另外，公司可以根据公司章程或者股东会的决议，合理限制没出资股东的一些权利，像利润分配请求权、新股优先认购权等。要是情况特别严重，还能通过法定的程序把他的股东资格取消。 随着法律行业不断发展，对于股东出资责任的规定会越来越完善，对未出资股东责任的界定和追究也会更加严格和精准，以保障公司、股东和债权人的合法权益。本地专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
转股时能不能从公司抽走投资款[律师回复] 在转股这件事儿上，可不能想从公司抽走投资款就抽走。股东把自己的股权转让给别人，这其实就是股东身份换了个人，股权也跟着变了主人。转让股权的钱是由接手的人给转让的人，这笔钱是在股东之间流动的，和公司没啥关系，公司的注册资本也不会因为正常的股权转让而减少。 要是有股东想借着转股的由头从公司把投资款拿走，那可就麻烦了，这很可能会被认定为抽逃出资。啥是抽逃出资呢？就是公司注册验资之后，股东偷偷把自己投的钱拿回去了，可还占着股东的身份和原来的出资份额，这是违法的行为。这么干会破坏公司的资本结构，损害公司、其他股东还有公司债主的利益。 按照公司法的规定，要是公司的发起人、股东在公司成立之后抽走出资，公司登记机关会让他们改正，还会按照抽走资金的一定比例罚款。要是抽走的钱数额特别大，或者造成的后果很严重，还可能会构成抽逃出资罪，要被追究刑事责任。 给大家提个醒，转股的时候一定要走正规流程，别想着钻空子从公司抽走投资款，不然法律责任可逃不掉。如果对转股的事儿不太清楚，最好咨询专业的法律人士，避免惹上不必要的麻烦。律图平台咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
176****8880
152****5472
130****6071
