婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚时男人不养家怎么解决[律师回复] 离婚时遇到男方不养家的情况，女方可以通过法律途径来维护自身权益。 在财产分割方面，按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，夫妻共同财产先由双方协商处理。要是协商不成，法院会根据财产实际情况，倾向于照顾子女、女方和无过错方。如果男方不养家，女方在家庭里付出更多，女方就可以要求多分得一些财产。 要是女方在抚育子女、照顾老人、协助男方工作等方面承担了较多义务，离婚时女方有权让男方给予补偿。补偿的具体办法先由双方商量，商量不拢就由法院来判决。 要是男方不履行抚养子女的义务，不直接抚养孩子的男方需要承担部分或全部抚养费。抚养费给多少、给多久，先由双方协商，协商不成法院会进行判决。 要是男方不养家让女方生活变得困难，有经济能力的男方应该给予女方适当帮助。帮助的办法也是先由双方协商，协商不成法院判决。 要是双方在这些问题上无法达成一致，女方可以收集男方不养家的证据，像家庭支出的记录、两人的沟通记录等。然后向法院提起离婚诉讼，让法院依法分割财产，判决男方支付补偿和抚养费等。这样能让女方在离婚过程中，通过法律手段保障自己和孩子的权益。律图专业咨询...
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离婚后同居还需要支付抚养费吗[律师回复] 离婚后两人住在一起，不直接养孩子的那一方，一般还是得给孩子抚养费。这可不是随便说说，《中华人民共和国民法典》里讲得明明白白，爹妈和孩子的关系，不会因为爹妈离婚就没了。就算离了婚，孩子不管是跟着爸爸还是妈妈过，那都是双方的孩子，爹妈都有养孩子、教孩子、保护孩子的责任。 就算离婚后两人又住到一块儿，这种住一起的情况可改变不了爹妈和孩子的法律关系。要是离婚的时候，两人就孩子归谁养、谁给抚养费这些事儿达成了协议，或者法院已经做了判决，确定了一方直接养孩子，另一方给抚养费，那这个给钱的事儿不会因为又住一起就不算数了。 在生活里，如果两人住一起的时候，一起承担了孩子的生活、教育等费用，这可以看成两人用实际行动改了给抚养费的方式和金额。但要是有一方后来不想再掏钱了，另一方还是能按照之前的协议或者判决，要求对方接着给。要是两人因为抚养费的事儿起了争执，能商量就先商量着解决。要是商量不下来，就可以去法院起诉，法院会根据孩子的实际需求、爹妈挣钱的能力还有当地的生活水平这些因素来做判决。 所以啊，大家遇到这种事儿，一定要清楚自己的权利和义务，依法办事，保障孩子的权益。律图案源小助...
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孩子抚养未协商一致是否判离婚[律师回复] 离婚时，很多人以为孩子抚养问题没协商好，法院就不会判离，其实不是这样。法院判决离婚的法定标准是夫妻感情是否破裂，而非子女抚养协商是否一致。 按照《中华人民共和国民法典》，夫妻一方想离婚，可以找相关组织调解，也能直接去法院起诉。法院审理离婚案，会先调解，若感情确实破裂且调解无效，就会判决离婚。像重婚、与他人同居、家暴、虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满两年等情况，调解无效时应准予离婚。 虽说子女抚养不是决定离婚的关键，但在离婚诉讼里是必须处理的重要事。要是双方对孩子抚养问题谈不拢，法院会根据孩子权益和双方具体情况来判。通常不满两周岁的孩子，原则上由母亲直接抚养；满两周岁的孩子，父母协商不成，法院会按最有利于孩子的原则判；孩子满八周岁的，要尊重其真实想法。平台精选咨询...
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离婚双方协议变更抚养权怎么做[律师回复] 1、双方有了变更孩子抚养权的想法后，得先商量好。男女双方要好好交流，在自愿和平等的情况下，就孩子抚养权变更以及相关事情达成一致。比如抚养费怎么给、探望孩子的方式等，都要商量清楚。 2、商量好之后，要签一份书面的变更协议。这份协议里要写清楚双方的信息、原来孩子抚养权归谁、现在变更给谁、什么时候变更，还有抚养费支付、探视权行使等内容。有了书面协议，以后就不容易产生纠纷。 3、要是双方想给协议做个备案，也可以去公证处办理公证。虽然公证不是协议生效的必要条件，但经过公证的协议，证明力会更强。去公证的时候，要带上身份证、离婚证、离婚协议、孩子的出生证明，还有写好的变更抚养权协议等材料。 4、如果孩子的户口需要迁移，那就拿着变更抚养权协议、身份证、户口本等材料，到户籍管理部门办理迁移手续。 只要变更抚养权协议是双方真实意愿，内容不违反法律规定，也不损害孩子的合法权益，协议在双方签字的时候就生效了。要是之后有一方反悔，不按照协议做，另一方可以去法院起诉，要求对方履行协议。现在社会发展快，人们的观念和生活情况变化大，抚养权变更的情况可能会越来越多。未来，可能会有更完善的法律程序和保障机制，来更好地处理这类问题，保障孩子和双方的合法权益。律图专业咨询...
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孩子未满三岁夫妻离婚怎样处理[律师回复] 孩子未满三岁时夫妻离婚，要处理好三方面问题，分别是解除婚姻关系、确定子女抚养权和分割夫妻财产。 先说婚姻关系的解除。如果夫妻双方都愿意离婚，那可以一起签订书面的离婚协议，然后到婚姻登记机关申请离婚登记。申请之后有个离婚冷静期，过了冷静期，双方再去申请发离婚证。要是有一方不想离婚，另一方可以去法院起诉离婚。法院会根据夫妻感情有没有破裂来决定是否准许离婚。 再说子女抚养问题。孩子不满两周岁，一般由母亲直接抚养。孩子已满两周岁但不满三岁，父母要是对抚养权问题协商不成，法院会按照最有利于孩子的原则来判决。法院判决时会综合考虑双方的经济情况、生活环境、个人品德等。不直接抚养孩子的一方，要承担一部分或全部抚养费。抚养费给多少、给多久，双方能协商就协商，协商不成的，由法院判决。 最后是财产分割。夫妻的共同财产先由双方协商处理。要是协商不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。另外，夫妻在家庭土地承包经营里享有的权益，也会受到法律保护。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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