婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚后对方不让探望孩子怎么解决[律师回复] 离婚后对方不让探望孩子，有这些解决途径。 先试试和对方协商，心平气和、理性地交流，清楚说出自己想探望孩子的需求和意愿，也听听对方的顾虑，看能不能达成双方都认可的探望方案。 要是协商没用，就找相关部门或机构调解。像居民委员会、村民委员会、人民调解委员会等都能介入，这些中立的第三方会对双方进行调解，让对方配合行使探望权。 如果协商和调解都行不通，那就向人民法院起诉。按照《中华人民共和国民法典》，离婚后，不直接抚养子女的父或母有探望子女的权利，另一方有协助义务。法院会根据实际情况，对探望时间、方式等作出判决。 要是对方不执行有关探望子女的判决或裁定，可以申请法院强制执行。法院一般会对拒不协助另一方行使探望权的个人和单位采取拘留、罚款等措施，但不会对子女的人身、探望行为强制执行。本地优选咨询...
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父母离婚，没工作一方该给多少抚养费[律师回复] 有些父母可能会觉得，自己没工作就不用给孩子抚养费了，这其实是错误的想法。就算父母中有一方没工作，也还是得给孩子抚养费。 抚养费给多少，要综合多方面情况来定，包括孩子实际需要花多少钱、父母能负担多少，还有当地的生活水平。要是没工作的一方有其他收入，像存款利息、房租这些，那就参照有固定工作的情况来给抚养费。一般是月总收入的百分之二十到三十。要是同时养两个及以上的孩子，这个比例可以适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。 要是真的一点收入都没有，法院也会考虑实际情况，适当降低抚养费数额。有可能按照当地最低生活保障标准的一定比例来确定，也可能先不要求马上支付，等有收入了再给或者调整金额。 另外，如果支付抚养费的一方没收入，或者人找不到了，就可以用他的财物来抵抚养费。而且，抚养费不是定了就不能变。要是孩子开销变大，原定的抚养费不够用，像物价涨了或者孩子有了新的必要支出，孩子是可以要求多给点抚养费的。律图专业咨询...
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父母离异，18岁孩子抚养权如何安排[律师回复] 子女年满18岁时，父母离婚通常不再涉及抚养权问题。依据《中华人民共和国民法典》，抚养权是父母对未成年子女的抚养和监护权利。子女年满18周岁，便属于法律上的完全民事行为能力人，能独立实施民事法律行为，可以自主安排生活和居住，此时父母不再有法定抚养义务。 但也有特殊情况。要是子女虽满18岁，却还在接受高中及其以下学历教育，或者因丧失、部分丧失劳动能力等非主观因素无法维持正常生活，父母还是要承担必要的抚养费用，保障子女生活。不过，这种情况并非传统意义上的抚养权安排，只是基于扶助目的给予经济支持。 对于父母来说，若遇到子女年满18岁但符合特殊情况需继续抚养的，要积极履行经济支持的义务。而对于年满18岁的子女而言，若自身属于特殊情况，也可要求父母给予必要的经济帮助。双方应依据法律规定妥善处理相关问题，避免不必要的纠纷。律图专业咨询...
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执行时离异男方拒绝探视权该怎么解决[律师回复] 如果离异男方在执行阶段拒绝女方行使探视权，有几种解决办法。 可以先尝试协商。通过双方沟通，明确各自权利义务，争取达成双方都能接受的探视方案。这样做能减少冲突，也对孩子健康成长有帮助。 要是协商没用，女方作为享有探视权的一方，能向法院申请强制执行。依据《中华人民共和国民法典》，对于拒不协助另一方行使探望权的，法院可采取拘留、罚款等强制措施，但不能对子女的人身和探望行为强制执行。法院一般会先对拒绝方进行法制教育，督促其履行协助义务。若对方还是不配合，法院会根据情节轻重采取相应措施。 还有一种情况，如果男方拒绝探视的行为影响了孩子身心健康，女方能向法院起诉，请求变更抚养权。法院审理时，会综合考虑多种因素，以保障孩子最大利益为原则进行判决。律图法律顾问...
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离婚后抚养费具体是怎么计算的[律师回复] 离婚后，抚养费该给多少、怎么给，这是很多人关心的问题。其实，计算抚养费要综合多方面因素，像子女实际需要、父母双方的负担能力以及当地实际生活水平。 如果有固定收入，抚养费通常按月总收入的20% - 30%来给。要是同时负担两个以上子女的抚养费，比例能适当提高，但一般不超过月总收入的50%。这里说的月总收入，包括工资、奖金这类固定收入。 没有固定收入的情况也不少，比如从事个体经营的人，没有稳定的月薪。这时候，抚养费数额要依据当年总收入或者同行业平均收入，参考前面说的比例来确定，也就是看全年收入状况。 不过，有些特殊情况可以调整抚养费比例。要是子女患重大疾病，需要高额医疗费，抚养费比例可以适当提高；要是给付一方收入大幅下降，实在难以按原比例支付，也能适当降低。 抚养费一般定期给，条件允许的话也能一次性给。要是一方没经济收入或者下落不明，就可以用他的财物折抵子女抚养费。 遇到抚养费问题，双方可以先协商，确定数额和给付方式。要是协商不成，就只能向法院起诉了，法院会根据具体情况进行判决。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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